肯定怕了，但也不会像想象中那么怕，主要是怕员工的投诉会给企业带来乱七八糟的麻烦事。反复的调查和整改，没有哪家企业愿意去承受。

企业其实更怕劳动监察大队出马，追根究底的检查下去，那就不是一两天的事了，没有哪家企业能做到完全不违纪不违规，这一通调查下来，至少也得脱层皮。

然后就是消防、环保、税务等等的这些部门了，一些细枝末叶的问题，又有哪个企业敢保证自己一点问题都没有？

给大家讲一个发生在我身上的真实的案例吧

2020年7月，由于孩子需要上小学了，我们就从外地回来，打算在老家市区开一家超市，但对市区的消费水平、店铺地段以及市场行情不甚了解，经过和老婆的商量，打算先在市区找一份酒水业务员的工作，以便了解到更多的市场行情。很幸运的是，没用多长时间就找到了一份这样的工作，于是很快就办理了入职手续。

说实话，三四线城市的业务员真的不那么好做，工资两三千，而且还不是无责底薪，也可能是我们公司的老板比较黑，一周固定周日休息一天，而且不可以调休，其他时间休息只能请假，而请假超过2天，这一个月的全勤（全勤设到300，估计是为了方便克扣工资）、餐补、话补和租房补助共1000元左右就这么给扣了。

我以前做过房产销售、酒店点菜师，所以这份工作对我来说毫无压力，也正如我所料，除了第一个月的适应期，之后每个月业绩都挺不错。因为只是作为一个过渡性的工作，所以我也没太在乎过工资，至于利用公司销售政策赚取外快投机倒把的事更是没干过，反而是为了对的起这份工资，我经常自掏腰包买些小礼品送给那些难缠的客户，就这样每个月这方面的支出差不多都有千把块，相应的，我的提成也很不错，加上工资，每个月大概能拿到七千块钱左右，客户这块管理的也不错。

可能这位老板有些鼠目寸光，可能看我一个新员工拿到工资比有些老员工都高，心里不痛快，盘库存时就各种使绊子妄图多克扣一点，我也懒得跟他计较太多。

过了年，干了大概有七八个月了吧，期间对市区各种条件有了一定的了解，所以我打算辞职了，辞职之前，我把所有客户所欠的尾款全部讨了回来，交给了财务，因为是急辞，老板也挺不乐意的，我也挺不好意思的，所以还剩下半个月的工资和提成，大概三千出头吧，我也不要了，经老板批准后我就离职了，毕竟以后打算在市区混，有些事不能做的太过分。

但因为走的急，所以市场交接也仅用了三天时间（其实时间也够了）。因此我很自觉的保留了公司老板、经理、现任业务员的电话和微信，以便市场出现遗留问题便于解决，整整3个月，慢慢的，市场也没有什么问题了，之后我就把他们的建议方式删除了。

可就在删除后的一个月左右，突然有一天我接到一条短信，是公司经理发的，短信内容说是我库存还欠七八百块钱，让我马上交付，不然就带人去“拜访我”。赤裸裸的威胁啊，我根据号码回了电话想问清楚事情缘由，原来是老板的意思。我心想，三个多月的时间都没跟我提这事，这会说我库存账目对不上，话都让你们说了，我现在什么账目都没有，还不是你说啥就是啥？我要过老板电话打了过去并且全程录音，直接保留了通话证据，证据其中包括我在公司工作时间、节假日工作未发双倍工资、工作期间未购买社保...挂了电话之后我直接把他们所说的几百块钱转了过去，随后我直接拨通了劳动仲裁电话，以公司未购买社保、节假日未补发双倍工资，以及以上两点原因导致我离职追讨失业赔偿金为由投诉了这个公司。

结果显而易见，除了以上三点的补偿金，我还把离职时放弃的半个月工资也一并追讨了过来。

好聚好散大家见面还是朋友，背后两面三刀翻脸不认人，我也不妨让你捡个芝麻丢个西瓜。

所以如果有劳动仲裁诉求的朋友们，一定要掌握好相关证据，千万不能去做傻事。相信一定能拿回自己的劳动所得的。

条友们如果有其他经历，不妨分享出来，我们一起探讨。