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‘导购辞职报告’导购辞职报告简单

时间:2023-03-26 15:44:02 阅读: 评论: 作者:佚名

销售人员目前恐怕是很多企业的痛点,现在越来越多年轻人不喜欢销售工作,一个优秀的销售更是少之又少了,那么企业为什么留不住销售人员这个问题需要多层次来看。

主观原因:各打五十大板

1、企业原因:

(1)企业给的福利待遇是否到位,纵向对比同行是否有竞争力,横向对比销售工作是否有竞争力;

(2)企业给予销售有没有合理且通常的发展通道;

(3)企业有没有给予销售充分尊重,有没有重视销售;

(4)企业的人性文化做的好不好,有没有做到公平公正,尤其对于销售人员;

(5)企业在招聘销售人员有没有做好人员筛选,本身并不是所有人都适合做销售;

2、销售人员原因

(1)有没有做好职业规划,是随心所欲还是有自己目标;

(2)有没有找到工作方法,自己适合不适合做这个工作;

(3)销售业绩不好,是离开的最大直接原因;

客观原因:大势所趋

(1)公司所在行业本身销售工作比较难,比如一些大客户销售政府销售,本身就是依靠大关系,销售工作需要有背景;

(2)行业处于衰退期,不可阻挡,销售人员难以有发展。

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