每天都有数不完的钱，早九晚五不用加班，风吹不着雨淋不着，节日福利样样不落，银行是无数毕业生向往的工作环境。

随着我国大环境的发展，以及各行各业之间的竞争越来越大，让大学生就业成为了一大难题。

每年从大学校园步入社会的学生数量都高达数百万，能真正找到称心如意工作的却连千分之一都没有。

很多大学生都面临着好工作够不着，够得着的工作不好的矛盾中，眼高手低更是会错失很多的就业机会。为了有一个两全其美的结果，银行工作就成为了首选。

银行的员工属于体制内，而且福利待遇高于众多国企、事业等单位，是公认的“金饭碗”，比铁饭碗更吃香。

银行表面看似风光，实则有很多无奈

在外界的眼中，银行员工都是风光无限的。他们工作环境好，社会对地位高，每天按时上下班。在各个岗位都非常“内卷”的时代，银行员工从不需要加班。

如此多的优秀条件成功吸引到了大量毕业生的向往，于是每年的银行招聘季到来，大学生们纷纷报考。大学生成功被银行录取后，只要在岗期间积极努力，并且不犯原则上的错误，是不会被银行辞退的，可以一直干到退休。

被录取后，大学生不仅自己拥有了稳定的工作，父母脸上也会更有光，走亲访友聊天的时候底气更足。就连以后在相亲中都更具有优先择偶权，也会因为工作在婚恋市场备受青睐。

但往往大学生真正步入到工作岗位上，才知道银行员工并不像外表那么光鲜亮丽。因为外界传言的高薪是针对银行的高管级别，并不是普通的员工。

作为银行的基层员工，工资并没有想象的那么高。他们工资是由基础工资+提成组成，正常情况下平均工资在4000-6000元左右。

一线城市的银行，最普通的员工应该是5000-6000元。

二线城市的银行，最普通的员工应该在4000-5000元。

三线城市或更下级县城，最普通的银行员工，每月的工资大概在3000-4000元左右。

如果是一二线城市的银行收益比较好，员工也会相应得到奖金，但三线或县城银行的员工很少会有奖金加成。如果再扣除五险一金的个人部分，实际到手的工资真不多。

除此之外，现在很多的银行都有业绩要求。很多银行员工顶着高端的岗位名称，却从事着销售的工作。无论是储蓄还是贷款都是有个人业绩的，一旦业绩不达标就会被扣工资，一旦服务态度不好就会被扣工资。

这样的工作形式显然不符合大学生的就业观，大学生勤学苦读十几年，就是为了在工作岗位上体现更大的价值，为社会的发展和贡献尽自己的力量，而不是单纯的做一个销售。

银行员工纷纷提出辞职，早9晚5也留不住人，网友：换我也不干

就是因为以上两个原因，让众多银行员工纷纷放弃稳定的工作，放弃早九晚五双休也要辞职。银行员工大批量的辞职，让岗位空缺严重，招再多也赶不上走的人多。长此以往的循环，银行也因为岗位的空缺影响到正常工作。

结语：

越来越多的大学生信心满满的选择银行岗位，又心灰意冷的选择离开银行，与银行的现状和制度脱不了干系。我们记忆中的银行是为客户解决问题，但现如今的银行却成为了推销的场所。很多人进入是想办理业务，但却在办理业务过程中遇到了办理贷款推销，办理信用卡推销，办理保险推销等等，只有你想不到，没有银行推销不到的。

大学生就业应该是一件慎重的事情，大学生既然不能将就工作，那就要在有就业意向的时候，了解岗位的工作内容，单位的运作方式等等，让自己有充分的准备，不打无准备之仗。这既能避免自己入坑，也能有效的节约岗位资源。

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