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辞退报告与辞职报告区别、辞职和辞退有什么区别?

时间:2023-03-27 14:31:40 阅读: 评论: 作者:佚名

辞职,在职场上是很常见的一件事。但是自己主动辞职和被公司解聘是有很大区别的。

之前有两个同事,就是遭遇了公司的变相裁员,两个人一个主动辞职,一个被老板开除,结果却大不相同。

那个公司是个私营小企业,老板是“法盲”,那段时间公司业绩一直都在下滑,老板觉得销售部人太多了,又不能出业绩,所以想要裁掉一部分人。于是,他经常以业绩下滑为由找茬。

销售部的小李比较老实,老板不喜欢她,把业绩最差的片区划给她,然后经常以业绩下滑为由开会的时候点名批评还扣绩效。最后,把她降职发配到门店去做销售员。

调到门店之后,因为老员工的刁难、排挤,小李受不了,主动提出辞职。

小李走了以后,老板觉得他的这个办法奏效了,于是,开始洋洋得意的进行下一个裁员计划。销售主管小林,老板对她也是一直都不满意,早就想把她“开了”,小李走了以后,老板用同样的办法重新规划片区,把小李的片区交给了小林。然后开月会的时候,经常批评她业绩做不上去,要把她调到门店。

结果,没想到小林没有小李那么好对付,老板提出要把她调到门店,小林把自己过去的业绩和新片区的业绩做了详细的对比,并且提出了公司在划分片区时候的不合理。老板一时无法反驳,但是也不甘示弱,硬性地对小林说:“这是公司的安排,你必须服从!”

当时,小林也来了气,和老板顶了几句。结果老板就大声地骂她“你给我滚蛋!明天你就不用来了,你被开除了!”

结果,小林并没有如老板的意自动离职,反而私下收集了老板开除她的证据,向公司提出了劳动仲裁,最后公司还赔了她几万元的赔偿金。

同样是遭遇了公司的变相裁员,一个静悄悄地走了,分文没有;另一个主动维护自己的合法权利,差别竟然那么大!


主动辞职和被公司解聘的区别

主动辞职,不管是基于什么原因,无论是因为自己不想干了,还是公司用各种方法逼你辞职。只要是你主动和单位解除劳动合同的,这种情况单位是不需要支付赔偿金的。

购买了失业保险的,如果没有买满一年,也是报不了失业保险的。

被公司解聘,如果是公司解雇员工,属于公司主动解除劳动合同的,

按照《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

知道了区别,在辞职的时候也就知道了,除非找好了下家或者有更好的选择。否则,不要轻易主动提出辞职!!!

所以,在辞职的时候一定不要因为一时冲动就草率辞职。特别是在遇到公司变相裁员的时候,一定要了解劳动法的相关规定,用法律武器维护自己的利益,不要上了公司的道。

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