或许在上大学前，学生唯一的目标就是考上一所好大学，而当学生上了大学后，未来的发展和就业就会成为学生身上的主要压力，和以往的毕业生不同，00后大学生显然要随性很多。

的确每到大学生毕业的时间段中，最让学生发愁的就是如何能找到一个更适合自己的工作，如何能在适合自己的工作上拥有更好的发展。

而随着时代的进步，年轻一代的大学生已经无需在为了自己的生活而发愁，而是将更多的时间和精力放在自己的兴趣爱好和理想抱负上，所以在找工作的过程中也会面对更多的不确定性，甚至在工作岗位上也很有可能分分钟离职，让很多老板都头疼不已。

大学生“辞职信”也如此硬核，老板敢怒不敢言

“小姐姐太热情了，我有些吃不消”

当大学生进入到工作岗位后，首先要面对的就是自己的工作和在工作中的人际关系，有很多学生能在工作中建立很好的人际关系，自然也能在工作中如鱼得水，而这位大学生很显然就是在工作中的人际关系太好了，让很多小姐姐都对自己很热情，甚至让自己吃不消。

这对于很多在工作中勤勤恳恳的单身青年来说，简直就是凡尔赛发言，不仅老板有些受不了，就连很多网友在看见这样的离职理由后都直言：忍不了。

“我考上公务员了，老板你准备跑路吧”

在离职大学生中，不仅有对自己工作不满意的大学生，还有很多找到了更好工作的大学生，就像是这位学生，考上了很多人梦寐以求的税务局公务员，一下子从私企的会计，变成了国家公职人员，换做是谁都想要离职，而作为原来企业的会计，对企业的财务肯定有很深刻的了解，而大学生留下这样的离职理由，估计也会让老板心惊胆战一会。

“你给我画的大饼，我吃不下”

为了激励大学生能为公司做出更多的贡献，很多公司老板最擅长的就是给员工画饼，希望大学生能对自己的工作充满了期待，这是很正常的现象。

但却有很多老板画下了不切实际的“饼”，让很多大学生都吃不消，及想让大学生干活，还不想涨工资。这样的工作换做是谁，都会考虑是否值得继续努力下去。

在当前的社会中，00后属于充满想法的一代人，无论是在工作上还是在生活上，都很难稳定下来，但如此轻易的离职，对学生未来的发展却会有一定的影响。

大学生轻易离职，对未来发展的影响非常深远

在很多人的印象中，每一份工作都是非常难得的，尤其是对于80后、90后来说，上有老、下有小，无论到什么时候就需要重视自身的工作。

但00后不一样，刚刚进入社会没有任何的经济压力，在面对工作的时候也是随着自己的心情做决定，导致现在有很多00后的辞职理由都很硬核。随着这样硬核的辞职理由能在一定程度上净化职场上的不良风气，但如果轻易选择离职，对学生未来的发展还是有很大的影响。

毕竟每一个人才的出现都是公司投入了很多精力和成本才出现的，所以在筛选人才的过程中，用人单位更愿意采用留得住的人才，如果大学生经常离职，那么对未来的就业和发展会有一定的影响，在加上大学生不愿意面对在工作中的各种问题，就会在发展中原地踏步，很难有更长远的发展，所以大学生在选择工作和选择离职的时候都需要谨慎。

其实每一份工作学生都有可能遇到相同的问题，如果学生不能及时调整自身的状态，很有可能会让自己在未来的发展中原地踏步，所以面对工作学生还需要更加认真。

大学生想要拥有更好的发展，还需要认真对待每一份工作

无论是什么样的工作，都能在工作中逐渐磨练学生的能力，但这需要学生勇于面对岗位上的各种问题，也通过自身的提升来逐一解决这些问题，而在一步一步解决问题的过程中才会得到长足的发展，所以大学生还需要更认真的面对自己的工作，才能在未来获得更大的进步。

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