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饭店有事辞职报告怎么写 在饭店上班辞职报告怎么写!

时间:2023-03-29 00:36:44 阅读: 评论: 作者:佚名

郑先生到一家店里应聘凉菜师傅,因对工作不满辞职了,向老板索要工资时,遭到了老板的拒绝。

近日,记者就此事进行采访时,饭店老板称,郑先生突然辞职给饭店造成了损失,剩下的工资不能给。

厨师辞职

7月25日,市民郑先生向本报反映,称在一家饭店打工辞职后,老板还差23天工资没给。

郑先生告诉记者,他通过朋友介绍,6月4日应聘到让胡路区一家名为“九雅静茶”的会所做凉菜厨师。

郑先生称,自己应聘的是凉菜厨师,但在工作中,老板还要求干一些其他活,比如帮热菜师傅备菜、传菜、热菜打盒等。

郑先生表示,原以为只是临时帮忙,但时间长了发现自己每天都要干不少这样的零活。

6月23日下午,郑先生表示不想再给后厨帮忙。随后,老板王经理找到他谈话,两人谈得很不愉快。

在口头表达“不干了”之后,虽然老板说要找到人接替才能走,但郑先生还是当天就直接走人了。

讨要工资被拒

郑先生告诉记者,会所是每月月初开工资,7月初开了6月份的工资。但是,他辞职后,从6月1日至6月23日这23天的工资还没开。离开会所后,郑先生就工资的事儿多次与老板和老板娘沟通,但老板明确表示不会支付这部分工资。

郑先生认为,自己之所以会临时决定离开,是因为老板的话对自己极不尊重,给自己造成了伤害,无法继续工作才会临时决定离开的,而并非无故离职。所以郑先生觉得,之前23天的工资,会所方面应该按7000元每月的标准结算支付。

为核实郑先生反映的问题,7月26日下午,记者就此事联系了九雅静茶会所老板王先生。

王先生表示,郑先生此前确实是自家店里的凉菜厨师,之所以没给那23天工资,是有原因的。

王先生说,自己经营的会所并非以餐饮为主,店里一共就4张桌,用餐量有限,招聘的后厨工作人员不多,在招聘郑先生来店里任凉菜厨师时就已经说明,由于工作人员少所以平时需要帮忙干一些零活。王先生说,自己其实对郑先生的凉菜手艺并不满意,就是考虑到还能帮忙干一些其他活,才愿意支付每月7000元工资。

王先生称,6月23日当天下午,听说郑先生传播了一些负能量的东西才找他谈话的,谈话过程中自己并没有言语不当。

王先生告诉记者,自己当时已经告知郑先生,一个月内找到人交接工作才可以走。如果一个月后还是没找到人,郑先生便可以直接走人,到时候会支付工资。

王先生明确表示,由于郑先生突然离开,当天晚上被迫临时取消了两桌订单,损失营业额约七八千元。由于措手不及,在接下来的几天中,会所的正常经营也受到了很大影响。

王先生表示,不反对郑先生通过司法途径解决这一问题,而自己也同样会在法律框架内主张店内的损失赔偿。

责编:德娜 审核:代宝柱 监制:王鹏程

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