促销员奖罚制度

为了对我促销员团队实施奖罚分明的考核机制，激励人员工作积极性，加强促销员团队的核心竞争力，特制定以上奖罚考核规定，望促销人员严格执行公司的规律制度。

1、 凡我公司促销人员不准兼职（售其他厂家产品，从事其他工作）一经发现扣除当月工资。

2、 店内产品陈列需按公司标准严格执行，（如店方另有要求，经业务人员协商未果，需提交情况说明）如发现未按要求陈列产品者，一次罚款20元。

3、 凡有促销店店内陈列，POP，促销员联系卡，必须干净整齐，如发现一处不合格罚款5元。

4、 凡有促销员店不允许出现断货，断单品，空货架情况，发现一次罚款10元（公司原因做报备）

5、 不准迟到，早退，旷工，迟到早退发现一次罚款10元，旷工发现一次罚款50元（其中上班时间内领导检查等待10分钟未到岗的视为旷工）

6、 上班时间必须按公司要求着装，淡妆上岗，精神饱满自信，对状态或仪表不佳的罚款每次5元

7、 如需请假必须提前一天向促销督导、业务人员和店方人员三方请假，获得批准后方可离岗，否则按旷工处理，扣除三天基本工资。半天班促销员没有假期，全天班促销员每月两天假期。

8、 如需辞职，提前一个月打书面辞职报告，批准后方可离职，离职后交还一切公司物品（工装，客户资料，胸卡）离职三个月内不能从事同行业品牌，上列各项要求违反一项扣除一个月工资。

9、 销售额任务 如连续三个月完不成公司要求任务，做辞退处理。

10、 促销员报表不能虚报做假，发现一次扣除当月工资，并在所属地区做通报批评。

11、 促销员对公司活动必须严格执行，执行不到位的发现一次罚款10元.对赠品不能贪污，浪费，损坏，发现一次罚款20元

12、 促销员每天发信息给业务助理上报当天销售额，格式如： 店 促销员 销售额 元，不报罚款每次10元。

13、 必须按时参加公司周例会，迟到罚款每次10元， 未参加会议按旷工处理。

14、 促销员对公司企业文化，业务知识，销售技巧，必须熟知，对考核中不能达到要求的罚款每次10元，连续三次达不到要求立即辞退

15、 对新发展客户必须执行及时的回访服务，每月发展新客户不能少于10个，少于10人罚款每月10元。老客户定期回访，每月回访人数不能少于30人，少于30人罚款每月10元，并用消费者资料表登记，每月月底开会上交者资料表，未交罚款每次10元

以上标准请大家认真执行，罚款以现金方式兑付。交由业务助理保管，并做明细帐目。

奖励：每周对在店内

微笑服务 主动性 产品知识熟知度

销售技巧 行为规范 产品生动化陈列

表现较佳的促销人员做出现金50元的红包奖励。每周两名。

促销督导： 20××年2月15日

业务人员：

促销人员：