近年来，越来越多的年轻人在进入社会工作之后，都希望自己能够获得一份稳定的工作，如果能够在一线城市发展就再好不过了，因为有很多大学生到了一定的岁数或者阶段可能就会面临较大的失业风险，不知所措，不知该如何去应对难关，而在一线城市工作，其实会有各种各样的平台和岗位，等待着大家在这段时间看到，其实在医院里也会有很多的岗位，比如医生，比如护士以及其他的工作岗位。

在医院里工作，其实也有很多员工，并不是正式的员工，他们没有编制属于合同工，稍有不慎可能就会出现失业的困境，那么在北京的三甲医院工作，这些护士的收入到底是高是低呢？为什么有很多护士宁愿在三甲医院里当合同工也不想辞职？

护士小张已经在北京的三甲医院里工作了近10年的时间，她认为其实在毕业之后自身的学历并不是很高，所以只能当做合同工，现在到了30岁左右没有编制，她认为其实护士也会出现一定的失业危机和年龄危机，一旦面临失业，可能在一线城市的医院里就很难找到合适的工作，所以小张也希望自己能够尽快获取编制，希望成为正式的员工，在和同事相处合作的时候，心态才不会失衡，因为他发现有很多正式员工有编制，他们的工资比自己要高近两三千以上，而且也能够享受其他的福利待遇，有较好的竞争空间。

现在小张一年下来能够拿到10~12万左右的收入，其实他认为自己还算是很年轻，只是当在和家人透露工作情况和收入情况的时候，家人却对于小张的工资并不是很满意，因为大家都觉得在一线城市里工作，尤其是在三甲医院里发展，工资待遇肯定是非常好的。

不过在小张看来，现在有很多大学生在毕业之后为了选择稳定的工作，他们进入医院发展，但是只能成为合同工，无论是在国企工作还是在央企发展，大家的工作性质跟正式员工有所差异，那么收入也会有不同的标准，因此小张建议大家在选择工作时一定要多加谨慎。

当然小张认为，其实现在世界上很少有非常稳定而且能够长远发展的工作，即便是正式员工在医院里如果无法忍受工作环境或者是因为其他的工作情绪都会有离职的想法，所以小张现在也在不断的提升自身能力，尽快跟随时代发展，让自己获得铁饭碗，让自己在医院里能够成为正式的员工，获得正式的编制。

小张最后透露道：其实有很多在医院里工作多年的合同工，他们认为自己在医院里，如果收入并不是很理想，也可以进入一些私立的医院工作，他们也能够获得满意的薪资，不过小张暂时没有离职的想法。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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