职工被开除或离职养老保险怎么办？

职工被开除或离职之后，单位也不会再继续为其缴纳职工养老保险，其社保将会处于停缴的状况。

对于社保停缴，劳动者可以通过以下几种方式进行处理：

1、暂停缴费：个人目前对社保待遇需求不高的，可以选择暂停缴费，短期的养老保险断交并不会造成较大的影响。

2、新单位参保：职工被开除后又重新找到新工作的，可以将个人养老保险转移到新单位中，由新单位继续缴纳。

3、自行缴纳：暂时没有找到工作的，可以通过灵活就业的身份缴纳，或者是直接参考城乡居民养老保险。

职工被开除之后，其养老保险并不会被作废。

养老保险停缴之后并不会被直接作废，其养老保险缴费年限是真实存在的，且日后恢复缴纳后便可以累积计算。而且个人养老保险账户的余额也会保留，并不会被清0或者作废。

养老保险缴费条件并不算严格，只要参保人员在退休时交满了至少十五年的社保费用，便可以获得养老金待遇。这个十五年的缴费年限是累积计算的，并不要求连续，所以中途断交并不会作废，也不会有很大的影响。

养老保险中断一个月有影响吗？

养老保险中断一个月是有影响的，但是影响不大。一般情况下，养老保险中断缴费不会影响已获得的养老保险权益，社保经办机构会准确记录职工个人账户的储存额，并且连续计算利息，职工已缴的养老保险是不会白交的。

但是，中断的时间越长，相应的累计缴费时间就会缩短，个人账户累计储存额也会相对较少，等到职工退休之后，领取到手的养老金也会相对较少。此外，如果职工长时间中断社保缴费，到法定退休年龄时缴费年限不够，职工领取养老金的时间也要相应延后。

怎么避免中断养老保险？

【1】职工离职后很快找到新工作，或者是找到新工作之后再离职。并及时提醒新工作单位及时为自己办理参保手续。

【2】若离职后暂时没有找到新的工作单位，可以以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，有了新单位后由单位办理参保手续即可。