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[审批工资需要辞职报告]没打辞职报告就走了公司不给工资怎么办?

时间:2023-04-03 10:43:53 阅读: 评论: 作者:佚名

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来源|粉丝投稿

编辑|还是叫XX吧

图源|微博王春天




为避免麻烦,图就不放了,还是陕西某设计院,大家自己猜,以下是原文:

职称评定个人承诺

姓名: 拟评定职称: 所属部门:

参加职称评定是职工在工作中不断进取、积极向上的表现,**院给予大力支持和鼓励。取得职称晋升过程中同时院里也作了大量的工作,这是一项很严肃的工作,职称评定要经过院班子会研究通过后,再向上级部门(科控集体、科技厅、人社厅等部门)层层上报和审批,院里投入了大量人力和物力,而且每一个环节都有指标和淘汰比例。

院里大力支持和鼓励职工参加职称评定及注册考试,目的是为了**院的发展,现要求职称评定人员在职称评定前必须写出书面承诺,保证高中级职称评定通过后若出现调离情况,付违约金1万元。

同意以上规定,签订承诺,个人职称评定才进入程序。

承诺人亲笔签字:(同意以上**院规定,若个人违约,自己承担违约金或法律责任)

承诺人亲笔签名:

年 月 日

工程师职称的评定、注册工程师证书考取,本应该是员工与设计院之间互相成就的事情,不知道为什么,到了这家设计院嘴里就变成了“为了**院的发展”。

敢情,员工为了提高自己的专业水平,增强自己职场竞争力的努力,都是为了设计院呗?

普通大众为了美好生活努力奋斗,最后成就了披着国企外衣的资本家?

我只听说过有设计院为了鼓励员工考取证书、评定职称,邀请老师上门培训,提高员工的通过率。

再次一点,员工自行参加相关考试,院里给报销考试费用。

通过院里申报评定职称,还需要员工承诺离职赔偿1万的,第一次听说,可能这家院为了员工顺利评定职称花费了大力气?

回看承诺中所述:“职称评定要经过院班子会研究通过后,再向上级部门(科控集体、科技厅、人社厅等部门)层层上报和审批,院里投入了大量人力和物力”。

顿时觉得,信息量很大啊(开个玩笑)。

最后,查了下相关规定,员工参加公司组织的职称评定培训并签订了相关合同的,在离职时按照合同走,合同约定有违约金的需要支付。

当然合同要是约定了公司提供了虚无缥缈的人力物力,你签了,也得赔。

陕西某设计院的做法完全合法,我强烈支持!

欢迎知道更多信息的读者后台留言,如此有法律意识的设计院,必须多多宣传!

-完-

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