为庆祝中国共产党成立100周年，充分展现“菁英计划”人才开拓创新、永争一流的精神风貌，6月17日，巴南区举办以“菁英展风采 建功新时代”为主题的巴南区党员“菁英人才”大讲坛。

当天，来自巴南区教育、医疗、科技、制造等行业的5位党员“菁英人才”自身立足本职，讲述了成就自己的梦想，实现人生的价值，苦干实干跟党走的感人故事。

栽下梧桐树，自有凤凰来。近年来，巴南区大力实施“科教兴区、人才强区”行动计划，着力构建人才集聚强区。巴南区创新出台了《“菁英计划”高层次创新人才激励办法》，巴南区每年拿出2000万人才工作专项资金，对全区优秀人才进行激励。同时，在全市率先出台《重庆市巴南区高层次人才入选重庆英才计划激励办法》，

“快速成长背后是组织的关怀，是党的恩情！”

从一名普通小学英语教师到鱼洞第二小学校的党委书记、校长，刘玉霞带领鱼洞二小先后领办了恒大城小学、巴南小学、星澜汇小学等8所新建新学校，成为巴南最大的优质教育集团化学校，并使集团各校区逐步成为新一代巴南名校。

刘玉霞成功的秘诀是什么？

“我快速成长背后是组织的关怀，是党的恩情！”站在演讲台上，刘玉霞以《筑梦巴南教育 守护国家未来》为题的报告，向大家分享了自己的故事——二十多年前，她还是一名刚刚毕业的师范生，有幸回到了自己的母校——鱼洞二小当了一名小学英语教师。

但走向成功的道路上，从来都不是一帆风顺。

“第一节课，我竟然只用了不到十分钟的时间就把四十分钟的课上完了。我在台上讲，孩子们在台下乱成一团。第二天，校长来听课，我把昨天的故事又重演了一遍。”刘玉霞回忆，她本以为会被狠狠地批评一顿，结果校长却和颜悦色鼓励她多向其他老师学习，让她坚定了信心。

后来，在学校党委的关心帮助下，刘玉霞实现了快速成长。组织也把发展鱼洞二小的重担交给了她。在她的带领下，学校荣获国家级、市级和区级集体荣誉五十余项。她本人担任2项国家级课题负责人，主持多个市、区级课题获奖，发表论文10余篇。

“初心不改，方可成功！”

辞掉国企“铁饭碗”，去一家民营企业上班，在许多人看来并不是一件可行的事情，宗申产业集团党委委员兼宗申动力零部件事业部总经理陈熙的父母曾经也不例外。

“1997年2月14日，对于年轻人来讲是浪漫的西方情人节！但这一天我的家里却爆发了‘战争’。”在作《用奋斗成就事业 以担当追逐梦想》的报告时，陈熙说，那天他从国企辞职后到宗申参加应聘，父母对他这种突兀不加商量，自毁前程的做法根本无法理解和接受。

可陈熙并不这样认为。在他看来，舒适并不是留给年轻人的，年轻人应该去拼搏奋斗。

来到宗申后，陈熙暗下决心，一定要干出点儿“名堂”来。他把工作当成了生活的全部，吃、住都在车间，困了就在厕所杂物间休息，基本上把一

天当成两天来用。就这样初心不改，他相继成长为部门主管、经理、公司高级经理和副总经理。在这期间，他还以优异的成绩和表现，光荣的加入了中国共产党，成为了一名正式中共党员。

如今，陈熙带领团队一路向前，把汽车配件从巴南销往全世界，成为八大知名汽车品牌配件供应商。公司连续6年获得重庆市工业企业QC成果发布一等奖，每年平均申请专利超过10项，培养出了全国劳动模范2名、重庆市五一劳动奖章2名，获得市、区及全国技能大赛奖项20人次。

“天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”陈熙坦言，作为一名普通的党员干部，就必须做到初心不改、奋勇前行。

每年拿出2000万激励人才 着力构建人才集聚强区

不仅仅是刘玉霞和陈熙，当天，还有巴南区人民医院心血管内科主任陈剑飞、重庆理工大学研究生院副院长许俊强以及重庆先进光电显示技术研究院副院长冯明明分别作了《医者仁心护百姓 硕果盈枝报家国》《以初心做学生“灵魂工程师”，用科研筑巴南“人才孵化器”》《永怀赤子之心 在创新之路上永不停息》的报告，讲述了自身立足本职，苦干实干跟党走的感人故事，为我区人才搭建了一个交流学习和展现风采的平台。

据了解，近年来，巴南区大力实施“科教兴区、人才强区”行动计划，着力构建人才集聚强区。

“2017年,我们创新出台《“菁英计划”高层次创新人才激励办法》，每年拿出2000万人才工作专项资金，对全区优秀人才进行激励。”巴南区委组织部相关的负责人介绍，该区还在全市率先出台《重庆市巴南区高层次人才入选重庆英才计划激励办法》。截至目前，全区配套激励入选重庆英才计划个人16名，入选重庆英才团队9个，并评选出132名优秀菁英人才。

该负责人表示，接下来将继续秉持人才强区工作导向，拿出更大决心和力度，全力抓好用好人才“第一资源”，不断优化“菁英人才”品牌，以人才优先发展引领全区“一区五城”建设，打造五大千亿级产业集群，奋力谱写巴南区高质量发展新篇章。