一

春节前，收到一位小伙伴的求助留言，说自己学校毕业后便进入体制内工作，目前想离职跳槽，咨询跳槽的相关经验，而对再就业时职业选择方向又比较迷茫，该怎么办？

今天，想对这位小伙伴展开说一下：

你真正要面对的问题，有“要不要离职”“如何正确离职”及“职业方向该如何选择”三个。

01 要不要离职？

首先自己得清晰的知道你迫切想要离职的真正原因是什么？

作为一名成年人，总需要拨开表面，究其本质，最终用理性来正确解决问题。

你因犯微不足道的小错误常常被上级批；

你不适应机关人、事关系；

没有能够提升自己的好平台；

升职无望，不甘于就此平凡一生；

工资低，想提升自己的收入；

因换城市，不得不辞职；

......

这么多缘由可以归结为主观和客观两大因素，诸如“想提升收入”“换城市”这类客观因素可以直接跳转到下文“如何正确离职”上。

如果因为“犯小错误被上级批”“不适应人事关系”“没有提升平台”等主观因素而选择离职再就业，仅治标不治本，亦无法蓄力自身能量。就像高中生看到模拟试卷上的错题，仅把它抄写到错题本上做了假勤奋功夫，而不研究错题、解决难点花些真功夫一样，结局惨败！

庸医治病换汤不换药的假策略显然不可取。“君子求诸己”这一先贤哲人的大智慧，对你我依旧受用。你工作上的小错误如若给同事、领导或公司带去不利影响，这便是大错误，需要改掉这个坏习惯，认真些、用心些、多检查避免错误并不难。

多观察身边那些优秀的领导、同事及朋友，他们的行事准则、待人接物如何，虚心学习他们长期维持的好习惯、及时请教，不断提升自己的能力及观念，让自己的内在系统不断强化，逆袭便将指日可待。

二

02 如何正确离职？

旧单位与新单位间不留时隙鸿沟，是比较理想的跳槽形式。

决定离职后，订制自己的简历，先向心仪的单位投递，进入面试、二面及拿下Office。这一过程中还需要完成与原工作单位的辞职申请及手续办理。

跳槽重要的一环，是和原单位的人、事及司关系处理上。你或许曾在旧单位受了委屈，临走时对所有不屑一顾、“豪言壮志”。而我比较推崇理性、和善的方式，相识一场，好聚好散本该；来日方长，留些善意何妨？

何况离职后，还需要原单位的离职证明、社保转移、工资等事项办理呢。

之前的一位同事，他离职后第一天我便收到了他放到我办公桌上的伴手礼及便条，便条内容是表示曾经对他的帮助的感谢及离别寄语。

后来得知，这份礼物他是提前一晚蹲到大家都下班后，亲自放的。含我在内，七位同事都收到了这份离别心意。

这张便条我至今还保存着，我也仍然清晰记得他的名字和当时的工作表现。

03 “职业方向该如何选择”？

很遗憾的告诉你，我这里给不了标准答案。不过王小波的一段话可以给你我启示：

人在年轻时，最头疼的一件事就是决定自己这一生要做什么。在这方面，我倒没有什么具体的建议：干什么都可以，但最好不要写小说，这是和我抢饭碗。当然，假如你执意要写，我也没理由反对。总而言之，干什么都是好的，但要干出样子来，这才是人的价值和尊严所在。

以上，

祝好。

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