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省区经理辞职报告范文,医务人员辞职报告范文?

时间:2023-04-04 03:01:25 阅读: 评论: 作者:佚名


现在许多年轻人都费尽心思考编,希望进入体制内工作,把体制内的工作想的非常完美,但是无论任何工作都有利有弊的,从体制内离职的人也大有人在,总得来说,有以下几种原因,放到个人身上,可能只有一种,也可能多种原因同时存在。

一、待遇不好

体制内的工资待遇基本是当地的平均水平,能顾着温饱,但是不会让你大富大贵。在一些发达地区,工资待遇还不错,但是一些欠发达地区,工资待遇是极低的,可能干一辈子也不能在大城市买一套房子,所以许多人考上后心理落差比较大,就主动选择了离职。


二、工作强度太大

体制内离职率最高的当属乡镇基层了,因为乡镇基层工作不好干,人少事多,大多都是身兼数职,全年无休,工作强度太大。很多人都以为在体制内工作就是喝茶看报,看到这么高强度的工作以后就无法接受了,尤其是对于那些没有工作经历的大学毕业生,许多都是没有过试用期都辞职了。

三、异地

很多人报考体制内工作的时候,考虑的不够周全,一心只想着考上就行,而没有选择合适的地方,所以就考到了离家很远的其他地区,在那里人生地不熟的,没有一丝归属感,如果没有成家,那还可以在当地成家,慢慢融入进去;如果已经成家了,那么一年回不了几次家,每天都在对家庭的思念中度过,那是相当煎熬的,要不了多长时间就会选择辞职。


四、体制外有更好的发展前景

还有一部分人能力很强,有很突出的专业技能,在体制内自己的能力得不到好的发挥,体制内的规则还限制了自身的发展,让自己的专业没有用武之地,所以毅然决然的选择了辞职,希望凭借自己的能力和努力,在体制外打拼出一番事业。

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