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〔辞职报告打了还能不走吗〕辞职报告简单版本

时间:2023-04-06 11:51:26 阅读: 评论: 作者:佚名

Halen是一家公司的文员,干了几年仍没有什么起色的她,决定换个地方发展。正好同部门有一姑娘向公司提了辞职,于是她也就递交了辞职信。与此同时,Helen在网上开始投简历,找工作。

然而令她没有想到的是,现在工作并不好找,Halen投了一个多星期简历,也没有收到一个面试邀请。Halen这时慌了手脚,心想:这可怎么办?总不能从这家公司走了,下家公司还没有找到呢吧?那岂不是要喝西北风了?

正当Halen一筹莫展的时候,她突然想到:我的辞职信只是提交上去了,但不是还没有批嘛?那我把我的辞职信撤回来,不就好了?就当这个事情没有发生过!

小伙伴们,已经提交辞职信Halen真的可以留在公司,不走了吗?

对于已经提交了辞职信,却又不想走的情况,该怎么办呢?


要我说呀,Halen真的有点糊涂,跟风干点什么不好,要跟风辞职?这么重要的决定为什么如此草率?这波操作真是想不通,大概是电视剧看多了吧。

我们先来分析一下:

【HER Words 观点】

1.提交了辞职信之后,不是想要收就能收得回来的,因为这个时候主动权已经掌握在公司手里,一旦开始走流程,哪怕没有完成审批流程,那也不是说撤回就能撤回的。

2.即使辞职信撤回来了,就算能留下来了,将来在这家公司的发展大概率也不会太好。毕竟大多数老板是不会对已经生过二心的人委以重任的。

3.即便老板没有对生过二心的你有什么偏见,但至少会对你留下一个处事考虑不周的印象,那么升职加薪基本上也就离你远去了。想想看,连辞职这样重大的事情都能在没有考虑好的情况下做出决定,那公司的部门、重大的项目如何敢放心交给你呢。

【HER Words 建议】

1. 对于Halen而言,如果辞职信交上去之后,没有主管领导或者HR找你谈话意图挽留你,而是已经开始走流程了,那么建议Halen就不要再挣扎了,赶紧加大简历投递力度,争取更多的面试机会,赶紧给自己找个下家吧。

HER Words建议Halen开始梳理自己的各项工作,做好工作交接的准备。同时,与HR沟通好各类离职事项、做好离职交接。这样可以给公司留一个好印象,争取自己的最大利益,例如背调、离职证明开具、社保公积金转接等。

2. 如果辞职信交上去之后久久没有动静,自己也真心想留下来,就找递交辞职信的对象好好谈一谈。辞职信交给直接主管了就找主管,交给HR了就找HR。先问问辞职信提交了,对方怎么看待。无论对方怎么回答,都赶紧表明自己想留下的想法,说说自己当时提辞职是怎么考虑的,现在想留下又是怎么考虑的。当然,一定要从感情上不舍啊,有的工作还没结尾啊等方面来叙述,表现出自己是一个有担当、重感情、责任感很强的人。

3. 如果辞职信交上去后,主管或者HR很快就找谈话,想挽留你,那就顺势把自己的想法说出来。基本就是一拍即合了。尽管这是大团圆结局,但毕竟交了书面的辞职信,多多少少会使得你跟老板之间多了一条隔阂,所以也并不是那么完美啦。

【HER Words 总结】

辞职是一件大事儿,尤其是在提交书面的辞职信之前,一定要经过慎重考虑再做决定。切忌一时冲动和随大流,无论是想要裸辞,还是骑驴找马,都要有一个谨慎考虑的过程,在充分考虑自身情况的同时,也应该同家人商量,取得家人的支持。

尽管辞职信交出去有一定概率能收回来,但在与公司谈这件事情的过程中依然会有很多变数,谈崩了的情况十分常见。职业生涯的连贯性很重要,轻易不要冒这个风险。

辞职有风险,递信需谨慎。


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