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建筑工人辞职报告怎么写、纺织工人辞职报告怎么写!

时间:2023-04-07 11:22:30 阅读: 评论: 作者:佚名

设计行业,这几年来,逐渐无脑跪舔服务甲方,设计院依靠白菜价中标,依靠跪舔而非专业技术或者产品品牌去占领市场。为什么行业内卷了,就是因为大家都采用了这样的竞争策略,这个拼比贱价的怪圈,让人胆寒。


为什么甲方不愿意给设计费,或者觉得设计费太贵?因为设计价值太低。房子的投资用途,你怎么设计都不重要,只要是好地段,学区房,什么刀片跑步房都可以卖个好价钱。那么设计的好不好根本不重要,也就是设计价值在整个房子当中比例可以忽略不计。这就是根本原因。设计费越来越低,设计师被劝退,跪舔都可以要不回设计费,好一点的勉强维持。

早两年,行情好,某设计院年终回款了,账上大概有几百万,给大家发年终奖。今年新来的设计师辛辛苦苦干了一年,年终奖是0元。有的人留下来了,而有的同事对自己5千块年终奖非常不满意,吵架后辞职了,紧接着另外一个同事因为有证,拿到5万块年终奖还是嫌少,马上就跳去了某地产公司,连所长和院长出面挽留都没能留住。这个时候发0元的员工一夜之间成为独挑大梁的,一堆辟谷等他擦,甲方打电话来问各种事情,最后终于打给0元员工,第一句话就问:为什么你们设计院的总是有人要离职啊?我们竟无言以对。

现如今行情差了,行业内卷反而更严重了。现在不是设计院总有人离职这么简单了,而是设计院总是裁员降薪,人员变动,韭菜层出,割一波试用期之类的,说白了就是试用期快完了就开除你。

深圳奥某设计院今年已经毫无底线了,告诉新人和面试的人,年薪酬上不封顶,下无保底。你们觉得有可能不封顶么,即便产值五千万,设计人员工资也还是那么点,怎么会不封顶呢,那么这句话无非就是为了下不保底找支撑。说白了就是白嫖新人 ,臭不要脸的,谁去谁倒霉呗。低底薪高产值的设计院,美其名曰多劳多得 ,实际上,本应得到工资成了年终奖,很可笑很滑稽。现在到好,直接年终奖没了,低工资成了业内标准了,这多么混蛋。设计行业还不如麦当劳一点点等的临时工工资高而稳定了。


最后作诗一首,聊表此时求而不得的心境:

何时,能结束设计狗的生涯,为此描绘上一个句号;

豁然,不求能多圆满地转身,但求对得起坦荡自己;

寂寂竟何待,朝朝空自归。

可怜今夕月,恰是别人间。

若得那时,我感恩关怀提携过我的领导;

临别踟躇,我敬献衷心之祷给他们;

最后祝愿,设计公司宏图大展,营收屡屡传捷。

而彼时我,只愿砍柴喂马,自在人间!

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