很多单位在对待劳动者身上，通常都是拖扣工资又不给买保险，这是严重违反《劳动法》的行为，但我们有的劳动者要么不知道自己权益，要么是怕麻烦，委屈了自己，但却纵容了有些黑心企业老板。如何应对呢？小编悄悄教你一招，只需三步！

首先，先把班上着，不要因为没交保险就要辞职，毕竟这两年工作不好找，等那天你另找到合适工作或确实决定不想在这家公司上班了，可以一起全部解决。

第一步，通知单位自己离职。

记住，是通知单位自己离职，不是向单位申请自己离职。所以，要写一份《离职通知书》，而不是《离职申请书》，要在《离职通知书》中写明，“因贵公司为认真执行《劳动法》规定，未给我交纳保险，故提出离职”，当然，你还可以写些其他理由，比如何时何地何事加班，未发加班工资等。然后一定要用邮政快递EMS邮寄给单位。记住：收件人一定要写单位全称，寄件内容为“姓名+离职通知书”。这步做完，等你手机收到单位收件短信时，你就可以离职了。当然，该移交的工作要移交。同时，你要复印一份，并保留好EMS快件收件信息，最好截图存好。

第二步，向主管部门进行投诉。

哪些是主管部门？当地社保局和税务局。当然，如果你觉得找这个部门找那个部门来回跑麻烦，你可以拨打电话12333或12345进行投诉，告诉对方你是什么单位上班的，这个单位什么时间到什么时间没有给你买保险。电话打完了，你就等着有关部门给你回复处理情况了。此间，单位也可能会联系你，让你不要反映不要投诉，给你补买保险。你可以接受私了，也可以不接受，继续投诉维权。

第三步，申请劳动仲裁处理。

因为单位没给你买保险，这是违反《劳动法》行为，归当地劳动仲裁部门管，所以你要写一份《劳动仲裁申请书》交给他们，并要求离职单位给你支付离职经济补偿金。这个申请书最好是亲自送去，别搞邮寄，因为劳动仲裁委员会的人要当面找你了解情况，要你签字确认反映情况属实。同时切记资料附件：1.离职通知书复印件；2.EMS快件封面复印件；3.EMS快件公司收到后的短信提示截图打印件；4.向社保和税务投诉通话截图；5.最好入职时的《劳动合同书》也提前备一个。资料交过去后，你就可以等待劳动仲裁委给你立案，等接到开庭通知时，你们单位负责人和你本人，都要到场的，但别怕，如实如答就行。在此期间，单位一定还会要求你私了，因为：一是你的诉讼必胜，用人单位必败；二是用人单位要给予你应有的赔偿金；三是你的用人单位将接受社保和税务部门的罚款；四是担负劳动仲裁委的受诉服务费用。

以上，你离职不干了，投诉+申请劳动仲裁很管用，没有任何公司单位不怕。俗话说：人善被人欺，马善被人骑。当劳动者的朋友一定要学会拿起法律武器维护自己的权益，这样，也没有人敢把你当软杮子捏了。#头条创作挑战大赛##媒体人周刊##打工#​

捏软杮子