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〔未签劳动合同的辞职报告〕未签劳动合同辞职多久离职

时间:2023-04-08 20:22:38 阅读: 评论: 作者:佚名



咨询问题

未签劳动合同,产出作品与薪酬严重不符,离职可以带走作品吗?


律师解答

1,未签劳动合同问题。

用人单位有和劳动者签订书面劳动合同的法定义务。

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者有权自满一个月的次日开始要求单位支付二倍工资。

2,作品问题。

能否带走作品,和你薪酬匹配与否没有多大的关系,主要看作品的归属,即作品的著作权归谁。

职工为完成单位工作任务所创作的作品是职务作品。

如果存在下列三种情形之一的,职工享有署名权,著作权的其他权利由单位享有:

(1)主要是利用单位的物质技术条件创作,并由单位承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品;

(2)报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台的工作人员创作的职务作品;

(3)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由单位享有的职务作品。

除上述三种情形外,职务作品的著作权归职工。但单位有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内,未经单位同意,职工不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

因此,你是否能带走作品,需要根据你的实际情况进行判断。

3,建议你和单位沟通薪酬问题,遇到事情多沟通,不走极端,以免给自己造成不必要的麻烦。

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