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『机加工员工辞职报告』员工辞职报告怎样写?

时间:2023-04-09 09:57:14 阅读: 评论: 作者:佚名

年薪15万,每年依然有很多数控技术员辞职,这是为什么?

我们的技术员

如果你打算在一家工厂打工,如果你只是一名流水线普工,一年到头能存个四五万已经了不得。

如果你想要月薪过万,要么做管理员,要么做技术员。

但是,近年来,哪怕是月薪1万多,年薪15万的技术员,辞职率却是越来越高,这是为什么?

以我们厂举例,我们是生产机床的厂家,我们这里拿高薪的,数控技术员的工资比一些管理者还要高。一台机床动辄十几万、二十几万,所以,我们需要一批数控技术员,对机床进行测试,并按照客户要求进行试件。

我们的机床车间

想要成为一名合格的技术员,不仅要懂得数控编程,还要经常做些模具。

更不用说那些生产件的加工工厂了,好些的数控技术员工资年薪20万、30万的也不在少数,但是,他们依然会选择辞职,为什么?

第一,没有耐心!

我们以五金厂举例。在加工五金件之前,都需要数控技术员通过数控编程,先把模板做出来,然后对机床进行调试。而为了编程,为了将模具做出来,需要反反复复地调试。熬夜加班是常有的事,因为这关乎着产品的竞争力,技术员的压力特别大。

没有耐心的人,哪怕工资很高,也坚持不了多久。

第二,压力太大!

还是以生产五金举例。量少半天就能干完,这意味着需要技术员另外制作模板。一个模板做出来那另一批货就要赶出来,如果模板出错,生产的五金不达标,这一批货基本报废。

我们的车间1厂

遇到好点的老板,训斥几顿。若是遇到脾气暴躁的老板,轻者扣工资扣绩效,重者直接开除。

第三,竞争激烈!

技术员也是分等级的。普遍分为实习、初级、中级以及高级技术员。如果在一家工厂能干到高级技术人员的话,一般都是车间管理员。技术员内卷非常严重,如果适应不了,要么辞职,要么被开除。

所以,为什么我国那么多人宁愿考公务员拿3000月薪,也不愿意年薪15万干技术员?将你的答案发在评论区。

我是徐大牛,这里是数控机床爱好者的聚集地,关注我,一起见证国产机床的崛起。

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