首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
中科院的辞职报告中科院博士辞职后续

时间:2023-04-09 15:52:44 阅读: 评论: 作者:佚名

科技事业的发展是我国目前最重视的,科教兴国一直是我国的战略,对此有很多人才纷纷加入到科技行业中,就为了想要为国家做出一点贡献。

以前我国以制造业发展起来,但是随着时代的发展,网络时代的到来,更是开拓了我们的视野以及认知,明白了科技才是强国的最大的基础,那种不断探索新的领域,做出一些成就,这是非常值得骄傲的事情。

为了培养出科技人才,这就需要教育机构,像高等学府就是让学生们在提升自己的同时,找到适合自己的人生目标,高等学府的作用就是培养出更多优质的学生,为社会输送人才,其中要想培养出一名科学家,需要投入大量的精力以及教育资本。

知识的力量是无限的,要是真的能培养出一名有实力的人,像科学家那样地位的人,就会得到很多人的关注,这些人也是非常值得尊重的,在学术界更深层的领域中就是科学界,科学研究更是国家发展中的重中之重。

其中作为我国科学家培养基地中国科学院,就是我国最高学术研究机构,也是从事科研领域的事业单位,这里汇聚了无数科学家,实力非常强,备受国家的重视,一般喜欢科研的人都是心中抱有热爱,对科研抱有好奇心,但是梦想毕竟不能当饭吃,还是要为了生活。

有很多科学家不得不接受现实的困境,为了生计而发愁,对此有很多科学家不得不放弃自己热爱的工作,纷纷选择离职,这让很多人感到非常可惜,这也算是国家的一种损失吧,在中国科学院里就有接近百名科学家集体离职,这是怎么一回事呢?

中国科学院90多名科学家离职,月薪过万都留不住,这是为啥呢?

一开始中国科学院有500多名科研人员,但是现在就剩下了百余人,近期中科院的科学家们就面临着“离职潮”,有将近90多名科研人员集体离开了工作岗位。

有的人觉得可能是因为生活所迫,收入不是太好的原因,但是根据了解,我们得知这些科研人员月薪达到万元,最低也能达到7000元左右,而且还是事业单位,享受编制待遇,还有各种补助,为什么还是会有人选择离职呢?

根据知情人表示,他们觉得付出的跟回报不成正比, 虽然工资给得很高,但工作量非常大,每一个科研人员要承受着巨大的压力,不管是工作上还是生活上以及经济上等各方面的因素,最后导致这些科研人员不得不选择离职。

我国高等学府是大学,最高学位是研究生,有很多学生在本科毕业后选择考研,加入到考研的队伍当中,以至于硕士研究生越来越多,但是能读到博士的学生少之又少,我国拥有博士学位的毕业生还是很稀缺的,所以国家大力支持更多的学生们选择考研。

在考研的时候,学生们需要提前备考,要经历很多次考试,有笔试还有面试,在面试的时候,是一个双向选择的过程,学生选择导师,导师也在选择学生,那么在面试的时候,导师更喜欢什么样的学生呢?

导师喜欢什么样的学生?

研究方向一致的学生

研究生导师喜欢跟自己研究方向一致的学生,这样导师和学生们之间有共同话题,能够互相研究,探讨知识,这样对导师和学生自己都是最有利的,这样的学生在导师心中排在第一位。

虚心好学的学生

导师还喜欢虚心好学的学生,有对研究事物巨大的好奇心,这样的学生有求知,探索的欲望,能够将心思都放在科研项目上,行动能力强就会得到导师的认可,而且这样的学生非常有礼貌,懂得尊重导师,这样的学生就能在导师心中留下好印象。

学习能力强的学生

学生们要是有自己的目标,人品以及素质各个方面都很优秀的话,就会得到导师的认可,学生要是科研能力出众,完成速度快的话,就会得到导师的重用科研能力强的学生,能发表出优质的论文,出研究成果,这样的学生不仅能给自己带来好的发展,同时也能给导师带来好处,提高知名度,所以这是一件共同收益的事情。

笔者想说:科技作为国家发展的主心骨,这件事情可大可小,往大了说关乎到国家的发展,往小了说就是关乎到个人利益,所以这就需要怎么看待这件事情,但是不得不说的是,科研人员离职,这对科技的发展带来了影响,也是一种极大的损失,这就需要相关部门重视起来。

今日话题:你怎么看待中科院里的科研人员集体离职?

  • 评论列表

发表评论: