过去的一年，有过辞职的念头吗？

怎么可能没有。

根据官方曾发布的《 2019 年度医疗行业招聘发展调研报告》，报告对各大医疗机构的管理者和从业人员进行了调研。整体来看，医护工作者对现有的工作满意度平均分值为 3.07 分，刚刚过及格线。

大部分人对培训进修机会和薪资水平的满意度较低。

据媒体报道，截止 4 月初，已有约四成医院出现了资金断流。防疫支出剧增，即使大型三甲医院，也出现收入大幅下降。另外，约九成的医务人员收入下降。

另一方面， 医生自由执业的大门越开越大，有人犹豫，也有人选择果敢。

留在体制 vs 出来创业，怎么选？我们整理了一些医生的观点：

支持体制外

@依米艾

从医院离职的时候，大家都说我疯了。我就是不甘于二十多岁就过上了一眼能看到头的生活，所以从体制里面跳出来了。

@天狼星

大家可能都是认为在公立医院就是「铁饭碗」，是很有面子的一件事情。

但是我个人的理解，「铁饭碗」不是说有一个稳定的职位，或者说是「饭碗」，可以吃一辈子，而是说凭本事解决客户的需求，通过提供服务或者解决问题，走到哪里都「有饭吃」，这才叫「铁饭碗」。

「铁饭碗」是我们医生的内在能力，而不是一个外在的职位或者编制之类的。

@李国*

非常赞同跳出体制，离开公立医院两年，有独立读书思考时间，每周还可以有半天做与肿瘤患者沟通的公益活动，幸福感很强。

支持体制内

@醉生梦死

大多数医生无论是医疗技术水平、医疗服务理念还是市场商业逻辑都不合格，凭什么出来创业啊？

大多数还是只能留在体制内忍受越发严重的盘剥。

@蒋忠*

鼓励医师创业是一个口号，旨在改变公立医疗机构现状。然而这个口号被有意无意地误读，所以有的医生心猿意马而蠢蠢欲动。

但可以说优秀的医师多不具备创业的情商。外面的世界看起来精彩，一旦身置其间往往大失所望。

@百事可乐必妥

留在公立或者三甲医院就比创业低一等吗？

公立医院本来就有很多创业所比不了的优势，不出去创业是不愿意而已。

写在最后

从整体结构的比重上看，走出体制的医生仍属少数派，大多数医生至今还没出来更没创业。

大部分医生不适合创业，即便有扔掉铁饭碗的勇气，也未必能翻越「诊所开办经营」的高山。

其实不管怎样选，我们都希望医生们在做决定之前能够想清楚。

医生创业开诊所确实很难，但并没有难到无法攻克。那些做好充足准备的人，在出发前就已经解决了 80% 的难题。