辞职后，医保卡还能用吗？如果冻结了，看病的费用还能报销吗？

大家好，我是小白，前阵子讲了个主动辞职领失业补助金的话题，在后台就看到有粉丝给我私信，问了上面这个问题，那今天就跟大家好好讲讲辞职后医保卡的问题，记得提前点赞收藏一波~

首先，辞职后，医保卡还能用吗？

咱都知道啊，辞职后，公司就会暂停社保缴纳。一旦断缴，医保卡就会被冻结，那肯定是无法使用了。

那么，冻结期间，看病的费用还能报销吗？

啊哈哈哈，重点来了！家人朋友们，仔细听好，短期内是可以报销的！

根据21年11月国家医保局发布的《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》中规定啊，参保超过2年的，如果是在中断缴费的3个月内重新参保的，并按规定完成补缴的，那么这个中断期间内，产生的医疗费用是依旧可以享受医保待遇的。

所以，只是换工作导致社保短期断档的家人朋友，记得这期间看病的时候，把医院的病历啊、报告啊，还有发票啊、清单啊都保留好，等补缴完成后，记得去社保局报销！

不过得重点提醒一下，目前这个最新的办法，各省执行状态不一，记得提前大2333咨询当地情况。

说到这，估计有的家人朋友要说了，那要是短期内不准备找工作，或者准备自己一个人单干了呢？这个时候医保冻结了咋办呢？

还有一种办法，就是缴纳灵活就业形式的医保，一个月大概3-4百块钱，因为它的医保待遇跟职工医保是一样的，所以同样3个月内如果补缴成功，一样可以去拿资料去申请报销。

不过有个时间点，很重要，如果是超过3个月再去交的，不仅不能补缴，还有可能存在4-6个月的等待期。也就是说断缴期间的费用既不能申请报销，其次缴了后，还得等4-6个月后，医保卡才能解冻使用。

所以，一句话，尽早办理。

当然，如果还有些家人朋友自感身体素质不错，不急着办理，或者资金紧张的，也可以在9-12月统一缴纳期内，办理城乡居民医保，相对费用很便宜，一年就2-3百块钱，虽说保险比例低一些，但总比看病全自费好。

最后，来总结一下，辞职后，医保卡能不能用，主要取决于有没有再去缴纳，不缴纳就冻结，缴纳就解冻。如果3个月内就缴上，并且完成补缴的，期间发医疗费可以报销。如果不准备再就业的，尽早去办理灵活就业医保，或者等9-12月去参加城乡居民医保。总之，尽早办理，避免冻结，冻结的早日解冻。

好了，关于医保冻结的事咱就说到这边了，如果这篇文章对你有帮助，记得转发身边重要的人。我是小白，点赞并关注我，富有的路上一起前行！