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最近特别闹心，因为公司效益不好，导致我所在的部门降职降薪。

当我得知这个消息后，内心非常地不爽，我告诉自己一定不能接受，宁可裸辞也不要接受这样的安排。

结果，投简历后发现，招聘的企业根本没有几家，投出去的简历也都石沉大海了，跟朋友、同行聊过以后，给我的建议都是接受降职降薪。

我开始陷入了深深的焦虑，我所从事的行业当初入行时如日中天，现在已经属于夕阳产业。我马上要面临的就是转行危机。

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我开始后悔自己当初没有听爸妈的话，考个公务员或者教师编，这样至少能保证稳定的收入和退休后的待遇。

就这样我失眠了一段时间，有一天晚上我在微信读书看到了《新潮职业》，书的作者是小红书的博主们，书的封皮有一句话，让我印象深刻：做有意义的工作，而不是被迫谋生。这句话一下子点醒了我，被迫谋生只会让自己痛苦，而做有意义的工作却不一样，意义就是我们的动力。

这本书中写了很多案例，每个案例都是案例的主角讲关于自己职业的故事，这些不同的新潮职业让我眼前一亮，每个案例都能给我带来一些关于工作、事业不同的启发。

我用两天时间把这本书读完，同时这本书也治好了我因为降职降薪带来的焦虑、失眠，正如书中写的那样：在实际工作中，我们总会产生很多情绪，但情绪无法帮助你看清事实，有这个时间，不如去思考如何更好地提升自己。

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那么究竟什么是职业？我相信很多人对这个都不理解，尤其是很多大学毕业生面对找工作时，都非常地困惑。

在60后、70后看来，职业也就是你所从事的工作，最好要能做一辈子，稳定才好；在现在的80后看来，工作就是要能够养家糊口，保障一家老小的生活水平；在部分90后以至00后看来，工作要足够有趣，才能让他们做下去，他们内心的声音大都是：我只想工作，不想上班；因为工作能带给人价值感还有收入，而上班，尤其是做自己不喜欢的工作，除了为了收入之外，似乎没有任何理由能让你呆在那里，还得痛苦地坚持每天打卡。

其实，职业生涯是需要规划的，只有规划好了，我们在平时的工作中才会有强大的目标感和十足的动力。

面对职业规划，很多人是不屑一顾的，觉得有工作就去做，不开心就辞职，最坏也不会饿死。

我身边就有这样的案例，我的大学同班同学，大学毕业以后去饭店做了服务员，当时我们都很诧异，如果你想做服务员，高中或者初中毕业就可以去做，为什么要大学毕业才去做呢？

她不以为然，做了一年后，又去了一个特别小的公司，做了一个月薪非常低的文员，听说她在那个岗位做了很久，后面因为年龄增长，被裁员；

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无一技之长又无工作过硬的资历背景，相信接下来也会面临痛苦的转行吧。

当然，这只是代表的一类人。

职场上还有一类人，在大学毕业的时候，满心欢喜地加入了一个朝阳产业，每天做着非常有成就感的工作，但是，五年或者十年以后，发现这个曾经朝气勃勃的行业却变得步履维艰，不得已只能转行，比如房地产就是如此。

我有两个从事房地产的朋友，已经两年没有找到工作了。

他们曾经的踌躇满志到现在投简历石沉大海，内心的焦灼恐怕只有在深夜时才能痛快地哭一场。

这个世界有无数和你一样的人在感受和经历着和你一样的不痛快。不是只有你一个人是这样的。

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前面我说的那两类人，我相信大部分都是其中的一种。

以前上大学的时候我从来没有意识到工作的重要性，以为有一份工作能够养活自己就可以，后来发现工作在一个人的一生中占了大概三分之一的时间；

以前上大学的时候觉得上班就是工作，后来随着职场阅历的增加，终于明白上班和工作其实是有很大差别的。

上班的目的就是赚钱，而工作是因为热爱。正如书中写的那样：热爱是做一件事的动力，因为热爱所以愿意付出更多。做自己喜欢的事，再累也满足。

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书中全媒体运营师魔都妈妈黛西的故事让我印象深刻，她研究生毕业考了教师编做了一名教师，本来以为可以安稳地干到退休，后来因为老公去了上海，她不想两地分居，于是辞职也去了上海。

这在很多人看来都是一个非常大胆的选择，果不其然，她去了上海以后，投了很多简历都石沉大海；经历了一段时间低谷，她开始思考个人的长线职业规划。

思考清楚了以后，她调整了目标公司，她不再选择做培训机构的老师，转而投了创业公司的简历，终于上岸成为了一名运营总监。

经过三个月的努力，她赢得了几万块的奖金，还收到了老板的夸赞，这对她而言是一种认可和鼓励。

黛西最让我敬佩的是，她总有一种危机意识，这种意识推着她不断进步。她在创业公司取得了一定业绩后，整个状态进入了稳定阶段，按照大部分人的思路，可能会选择安稳地渡过一段时间，但是她没有，她觉得稳定在某种程度上而言就是职业停滞。

于是，她选择了离开，去了一家更有挑战性的公司，在这个公司她非常努力，也得到了老板的赏识，还拿到了这个公司的期权，但她看到了自己发展的天花板后，再一次果断离职，凭借自己这几年在职场积累的经验，开始了自媒体创业。

她告诉我们职业发展近十年发生的最显著的变化就是，从以行业为中心转变为以个人为中心。也就是说，一种工作有可能做不了一辈子，毕竟现在各行业的发展都是瞬息万变的。

现在正确的职场发展思路是个人的全方位成长。一个人玩转多项技能，并且具有快速学习、快速适应的能力。

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那么针对没有规划，或者选错了行业，人到30+的我们到底应该怎么办呢？从书中别人的故事中，我总结出了三个办法。

一、找到自己内心真正热爱的事情，不要怕犯错

很多人在大学毕业后，根本就没有思考过自己到底喜欢什么，就开始盲目投简历，憋憋屈屈干了很多年，痛苦不说，收获还少。

其实我们在初入职场时，很多时间都是用来试错的，当发现自己不喜欢时，及时转弯也是一种明智之选。正如赫尔曼·黑塞说的那样：有些人认为坚持会让我们变得更强大，但有时候，放下才是。

经历过试错以后，我们会慢慢发现自己内心真正热爱的事情。热爱是一个正反馈系统，是做一件事的动力，因为热爱，所以愿意付出更多。

松浦弥太郎说：重要的是要能找到值得自己赌上人生的工作。

坚持自己擅长的，先让自己感到愉悦。

二、你可以选择一个目标，并努力朝着那个方向走

书中有一句话，让我印象深刻，对于职业的选择，我们要胆子大一些，目光远一些，执行力强一些。

尤其是对于自己职业的成长要有相对清晰的规划。不能拘泥于眼前的工作能做什么、赚多少钱，一定要认识到这个行业和岗位能给你带来哪些提升，要做长远打算。

很多在一个行业从事很久的人，认知都有自己的局限。如果对于自己的目标梳理不清晰，我觉得应该提升自己的认知。

可以换个圈子，或者看一些书，打破自己的认知局限。当然这不是一朝一夕的就能达成，但我希望我们能有这样的意识，然后慢慢改变和提升。

当我们设置目标时，一定要记得，一开始的小目标一定是对你来说没那么难，至少你有能力完成，完成之后能让你有满足感和成就感。

这样慢慢地成长，一点一点地才能触碰到你的大目标。

三、你的行动决定你的未来

未来会怎样，除了环境施加的影响，很大程度上取决于你这个参与者具体要怎么行动。

坚持做一件正确的事情，你一定会有收获，如果你还没看到收获，那一定是你坚持得不够久。

行动从来不是一时的心血来潮，而是持之以恒的坚持，人与人之间的差距之所以那么大，大部分原因是因为那个优秀的人更善于坚持。

多看看，选择你所相信的，迈步走向你所相信的未来。

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工作是一个人一生中非常重要的事情，在这漫长的工作旅程中，我们会遇到各种各样的问题和考验。

永远不要期待所有人的理解和支持，因为被误解本是常态，理解才是稀缺。

试着去找到自己的优势，然后相信自己有优势，最后发挥好自己的优势。

一定要像孩子一样持续学习，在自己的脑海中逐渐搭建起宝石体系，才有可能一层层挖到土壤中的宝藏。