最近在网上看了一个视频，一个老板说他在辞退一个员工后，迅速联系了同行，号召大家拉黑这个员工，当然他也解释了是因为这个年轻人总请假，不诚实，孰是孰非吧，我们不做评判，但是无缘无故被拉黑的，就确实让人有点生气。

事例一

朋友小A，毕业就进了一家小公司，整体氛围还算不错，同事之间相处的也还行，工作也顺利上手，一切都看起来不错，后来小A因为身体原因决定暂时休息，跟公司提出辞职的时候详细情况也都有说明，公司方面也表示理解，双方也算是好聚好散，小A在职期间也算是勤勤恳恳了，连假都没请过一天，离职工作交接也没有问题，工作完全处理好之后才离开，看起来都没有什么问题，问题在她身体恢复之后。

小A经过短暂的几个月休息后，身体也完全恢复，在她重新开始找工作的时候，问题就来了，她专业对口，又有工作经验，可面试了几家之后都杳无音讯，后来选择规模较小刚起步的公司，面试的时候都挺好，过后就没信，朋友刚开始还以为是自己的问题，后来和前同事聊天才知道，前任老板的一贯宗旨就是辞职就同行拉黑，不管因为什么，凡是从这家公司辞职的都一样，小A有苦没处说，只能选择转行。

事例二

另一位朋友小B，工作的时间更久，在同一家公司一直待了五六年，公司位置在郊区，后来谈了对象准备结婚，就打算找一个在市区的工作，离家近一点，可让她生气的事情一样，怎么面试都不行，多方打听才知道，前任老板打了电话同行拉黑，没有理由，没有原因，她在职期间没犯过什么错，离职也是正当手续，工作本来就是双向选择的事情，可就这么倒霉，最后也只能被迫转行。

这两个事情都是来自于真人真事的分享，听过之后一言难尽，真的最苦的不是生活，是生活里遇到的那些人，工作的事情你情我愿，劳动合同里也没有哪一条规定员工一定要为一家公司奉献一生吧，本来是正常的辞职最后怎么就变成了拉黑呢？如果你不能容忍员工的离职，请事先说明，如果有任何问题，请当面说清楚，生而为人，何必呢。