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受了委屈辞职报告怎么写 受委屈想辞职报告怎么写

时间:2023-04-11 06:21:48 阅读: 评论: 作者:佚名

#头条创作挑战赛#

文/香橙聊教育

00后绝对是新时代的拯救者,更是墨守成规规矩的改变者!

时代不断的发展,人们的生活环境以及生活方式也在逐渐的改变,给到子女的成长环境也更好,也导致了新时代的学生思想越发的与众不同,敢于和不公说“不”。00后就是第一批吃螃蟹的人!

00后写辞职信毫无情商,一点不给老板留面子,气愤不已又没有办法

进入职场后,有不少毕业生都会有痛苦的经历,那就是遇到喜欢“画大饼”的老板,就只会对员工进行PUA,然后钱还不给到位,美其名曰是让员工更好的成长。

面对画大饼的老板,毕业生多数也都是私下里吐槽,不会闹到老板面前,但00后可不会惯着你,直接辞职信上写:胃不好,消化不了老板画的大饼。一点也没给老板留面子。

但凡不是小的不能再小的企业,辞职信都得不少人看到,不出一天绝对就会传遍整个公司,如此的没情商也只有00后敢这么干!可你以为这就结束了?

并没有,00后的勇和没情商还体现在日常的请假上,普通的员工为了不扣钱尽可能的不请假或者把事情安排到周末,但00后不是,想请假就请假,管他是什么时候,忙不忙,一切看自己的心情。

跟老板请假更像是在通知老板,搞得老板丝毫没面子,就像一个做错事挨训的小弟。老板的颜面在00后面前完全被无视,明明很生气想要找回面子。

却又发现也只能干生气,因为老板发现自己拿00后毫无办法。用网上一句流行语来说就是:看不惯你又gan不掉你,多少有点sha ren诛心了……

是什么让00后这么敢于勇往直前?

在笔者看来,00后之所以这么勇,和时代的发展有分不开的关系。因为时代不一样了,人们的思想也在逐渐的改变,当下更不是老板有绝对权的时代了,人人平等自由。

00后更是在父母的呵护和保护下成长的,在父母身边都没受过委屈,凭什么要在老板手下受委屈。更何况员工上班是来赚钱的,又不是当下人的,做多少活拿多少钱?

别想用其他来道德bang jia00后,00后也不吃你这一套。更何况,工作有的是,即便是不工作,自己的父母也能养得起自己,为啥要委屈自己。

00后凭借着这些先天的优势,不给老板留面子也在情理之中,毕竟每一代人都不一样。就像90后和80后、70后的思想也不一样。

但00后过于勇猛也未必就是一件好事,如果是父母实力强的还好,可如果父母就是普通人,00后始终还是要靠自己工作养活自己,这么勇就只会给自己带来麻烦。

00后的勇猛未必是好事,且存在一定的安全隐患

笔者很欣赏00后的勇气,做了很多笔者想做又不敢做的事情,但笔者也为00后感到担心,尤其是父母都是普通人的00后,完全没有“勇”的资本。未来靠的还是自己工作赚钱,还是要进入工作岗位。

可如果还是像之前一样,不管是名声还是其他都已经臭了,如果在错过了好的年纪,以及没有工作经验的话,找工作养活自己就是最大的难题。不仅如此,00后还会为生活所迫慢慢的变成和90后一样。

毕竟年轻是一个人最大的资本,但这个资本也是有时间限制的,大学生的数量在不断的增加,同样2000元一个月的工作,你嫌弃工资低却有的是人想要干。

可00后如果错过了最好的年纪,可能就连2000元一个月的工作都不好找了,这也是大学生就业的普遍存在的一个现象。

因此,想要劝告00后以及即将进入职场的大学生们,找工作不要轻易的离职,有些时候受点委屈没什么,老话也有一句说的很好:吃亏是福。

更不要随便的换工作,因为频繁的换工作给人的第一印象就不是很好,不稳定更不会放心重用。更学不到有用的知识,无法积累相关的工作经验,也就不利于自身的发展。

结语

00后写辞职信不给老板留面子,毫无情商可言,但其实00后做的也没错,都离职了要什么情商。再者说了,说的又不是虚假的,都是事实,有什么可留面子的。想要面子就别做那些丢面子的事情!

00后的勇值得钦佩,更是做了很多人想做都不敢做的事情,但这样的行为也会给自己埋下祸端,毕竟未来还很遥远,谁也不能保证以后就真的不会进入到职场当中,万一碰到了那得多尴尬。

00后写辞职信不给老板留面子,你支持这样的做法吗?欢迎在下方留言评论。

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