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〔辞职报告公司要留存吗〕辞职报告怎么写 简短

时间:2023-04-11 15:34:15 阅读: 评论: 作者:佚名

编辑同志:我于2022年3月入职某公司,双方签订有5年期的劳动合同。后来,我由于特殊原因而申请离职,但几次递交辞职通知书都被公司拒收,令我束手无策。请问,在企业拒收辞职通知书的情况下,该如何辞职才能避免产生不利后果?

读者:陈晨

陈晨读者:根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者辞职须履行一个30日或3日的通知期,否则,就可能要承担违法解除劳动合同的后果。本案中,你可以选择以下某一方式通知公司,这样就可以留存证据证明你履行了通知期:一是通过快递方式送达辞职通知书,并在快递单上注明所寄材料为“辞职通知书”,留存寄件信息,公司在回执上签收的日期为书面通知日期。即使公司拒绝签收快件,你亦可凭快递公司的退件凭条证明已履行了书面通知义务;二是在递交辞职通知书时进行录音或录像;三是采用传真、电子邮件、移动通信等能够确认用人单位收悉的方式送达辞职通知书;四是邀请无利害关系的证人到场,当面送达辞职通知书,并将送达情况进行书面记录,请证人签字或盖章。

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