今年以来，呼和浩特市公安局赛罕区分局深入推进爱警暖警工作，从有效解决广大民警辅警最关切、最困扰的问题入手，抓住政治关爱、心理疏导、解困纾难等关键环节，用足用好各项从优待警政策规定，多措并举推动爱警暖警工作，全方位做强服务保障。

以凝心铸魂为根本，坚持党建引领，强化政治关爱

充分发挥党建工作的引领作用，全面加强政治建设。多种方式加强党建工作。建成了党建文化长廊和党员活动室，开设了“第一议题温习班”，在平安赛罕微信公众号设立总书记“每日金句”专栏，组织民警辅警到内蒙古城川民族干部学院接受红色革命洗礼，传承红色基因。经常性开展主题党日活动。与内蒙古大学建立警校协同机制，组织开展了以“重温赶考精神”“喜迎二十大、警心永向党”“重温训词精神”等为主题的党日活动，在寓教于乐中激发斗争精神、铸牢忠诚警魂。创新人民警察荣誉制度新形式。开展了颁发入警周年纪念章、为党员送政治生日贺卡活动，开展了“赛罕警星” 评选表彰活动，每季度评选一次，目前已评选出20名“赛罕警星”，以身边的榜样号召大家学先进、当先进，营造比学赶帮超的浓厚氛围，激发广大民警辅警的干事创业热情。

以心理疏导为抓手，不断拓展延伸，确保身心健康

加强心理疏导。建成了心理舒缓室，配备民警辅警兼职国家二级心理咨询师7名、国家三级心理咨询师3名、特聘专家3名，常态化开展有针对性的心理疏导和心理轮训，通过专业心理学方法和丰富活动形式引导参训民警辅警充分释放工作压力，目前已有400余名民警辅警参加了4类主题心理轮训。落实年度体检制度。积极协调内蒙古自治区医院、内蒙古自治区妇幼保健医院、内蒙古国际蒙医医院3家三甲医院作为体检备选医院，方便民警辅警按需就近择一进行年度体检。建立就医绿色通道。为保障民警辅警生命安全和身体健康，积极推进警医合作机制化、平台化、常态化，与内蒙古医科大学第二附属医院签订“医疗绿色通道协议书”，搭建公安民警辅警伤病救治“绿色通道”，对因公负伤、工作期间突发紧急疾病或急危重症进行紧急救助，为民警辅警履职尽责提供坚强的保障。完善安全防护措施。疫情防控期间，分局加强投入力度，采购发放防护服4000余套、隔离眼罩及防护面罩4000余副、医用外科口罩60000余只、消毒液和消毒酒精1000余箱，为转运组、核查组提供24小时保障，确保了警队安全。

以严格管理为基点，严格制度落实，促进作风转变

秉持“严管就是厚爱，监督就是保护”理念，推动全面从严管党治警常态化制度化。严抓《内务条令》贯彻落实。在学习领会条文规定的基础上，紧盯重点环节，建立了自查整改周报制度，着力推动《内务条令》落实落地。严抓规定制度贯彻落实。落实了公务用枪精细化建档管理，严格执行配枪人员月度谈心谈话制度，定期开展公务用枪配枪人员实操理论培训考核和资格审查。开展了2轮公务用车摸底排查、1轮涉案财物交叉审计、3轮保密检查，设计制作并发放了“严禁违规宴请饮酒规定”随身警示卡1200余张。严抓警规警纪贯彻落实。先后组织开展现场督察117次、网上督察62次、《内务条令》贯彻落实专项督察32次、“禁酒令”执行情况专项督察45次、夏季治安打击整治“百日行动” 专项督察78次，有力地促进了公安队伍作风的转变。

以解困纾难为支撑，解决急难愁盼，展现人文关怀

从解决难题入手，做精常态工程，送上组织的关心和温暖。加强了物资保障。针对基层反映办公设施老旧、影响工作效率的问题，分局积极争取资金，采购计算机、扫描打印等设备1000余台，全部发放到基层所队。提升了警务辅助人员工资待遇。针对警务辅助人员工资待遇较低的实际情况，分局主要领导积极争取区财政支持，为全局警务辅助人员提高了近10%的工资待遇并列入年度预算，同时，争取到配套资金，为警务辅助人员量体定制了制服。新建了警官餐厅。针对分局餐厅较小的问题，分局统筹安排、及时投入资金，新建了警官餐厅，提高了伙食补贴标准，于8月15日启用，全面提升就餐环境、丰富菜品口味，赢得了广大民警辅警的普遍赞扬。开展了民警辅警家访活动。由党委班子成员带头走访全体部门负责人、部门负责人走访全体民警辅警，逐级走访，全面覆盖，做到了掌握思想、了解动态、解决困难、凝聚力量。加大了帮扶慰问力度。在元旦、春节、人民警察节等重要节假日和纪念日，对烈士、因公牺牲民警家属以及英模、伤残民警辅警和家庭困难民警辅警进行慰问，向确有困难的民警辅警伸出援助之手，帮助解决工作生活中的各种急难愁盼问题，充分体现了组织的关怀。

供稿单位：呼和浩特市公安局赛罕区分局

编 辑：张学俭

校 对：陆 晗 张佳良