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‘被劝怎么签辞职报告’签了辞职报告还可以劳动仲裁吗…

时间:2023-04-12 10:32:54 阅读: 评论: 作者:佚名

一、我应该继续努力工作,证明自己有能力完成任务,公司没有理由辞退我。

女性怀孕之后,可能由于身体不适,会请假休息,还会有相当长一段时间的产假,而很多公司就会觉得怀孕女性不能为公司带来效益,就会想尽办法辞退女性。如果公司领导希望我能够主动辞职的话,我是不会妥协的,因为我有足够的工作能力,在怀孕期间,也不会因为自己的事情而耽误了工作,我会继续把我的工作做好,让他们看到我的优秀,这样公司就不愿意辞退我了。

二、找公司领导谈话,表达自己的意愿,自己需要这份工作,不会辞职的。

女性怀孕之后应该受到保护,无论在生活中还是在工作中。在工作上,如果公司领导想让自己辞职,自己一定不要软弱,应该表达出自己的观点。自己在这份工作上已经有了一定的经验,不仅能够给公司带来效益,而且这也是自己的经济来源,自己是不会主动辞职的,希望领导好好地爱护自己的员工,这样员工们才愿意为公司献出自己的光和热,整个公司才会蒸蒸日上。

三、如果公司坚决辞退我,我也不会强留下来,不过我会通过法律武器获得相应赔偿。

既然公司想辞退我,说明公司没有眼界,只在乎眼前的经济利益,而对员工缺乏关怀,对于这样的公司,自己非常失望,因此我不会在这里工作,就算是自己留下来了,公司也会因为各种理由挑我的毛病。不过,女性怀孕之后,公司是不能以任何理由选择辞退员工的,大家可以申请劳动仲裁,让公司进行赔偿。

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