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[400字的辞职报告怎么写]辞去职务但不辞职的报告怎么写…

时间:2023-04-14 00:43:51 阅读: 评论: 作者:佚名

#职场治愈时刻#

案例讲解:

在我大学毕业之后,前往一家企业入职,入职之后公司的整体氛围可能让我有点不太满意。

更重要的是公司老板一个劲的压榨员工,让员工一点自由感都没有。

索性工作6个月之后我就直接跳槽离职了,因为我是大学毕业生,在公司里面干的都是最基础的活。

虽然干的活很基础,但基本上算是面面俱到,有好多东西费时费力不说,还很麻烦。

我整理了很多的流程,让工作简单起来,当时我离职的时候,领导几乎连头都没有抬,直接告诉我说:离职就离职吧,去办一下离职报告,把工资发一下。

而第2份企业能够给我开出来的工资是8000块钱一个月,把我乐得不行。

因为大学刚毕业,能够拿到8000块钱的工资,其实就已经非常的可观了。

谁都没有想到的是,在我离开这家企业前往下一家企业入职的时候,突然接到了公司领导的电话,想让我完成一些数据。

当时我心里想的是没什么,毕竟对之前那家企业多少有点感情,而且是我第一个工作,能帮一把就帮一把。

于是我给领导说:没有问题,但这些数据我不能马上给你完成。

领导也不要着急,于是我当天晚上熬夜加班加点,等到凌晨3点的时候,把数据做完了,给之前的领导发了过去。

可是没有想到过了几天之后,领导又要求我做数据,这样连续循环了3~4次。

我突然意识到不对劲了,如果按照公司领导这样的做法,岂不是既不用给我发工资,又白嫖我的工作成果。

索性在接下来领导给我打电话的时候,我就不再接电话了。

原本以为这样的日子就能安静下来了,但没有想到又过了差不多有两周时间,我之前那家公司的一个好朋友突然给我打电话,然后电话那头说:你是不是做了什么缺德事了?

现在这个公司领导一天到晚的说你的坏话,还说你把他的各种信息都拉黑了。

当时我听了之后,突然觉得后背发凉,拜托,你让我免费帮忙干活,我已经干完了,怎么你到头来还说我坏话?

电话那头的领导直接把我朋友那个手机抢了过来,直接对着我说:你要抓紧时间帮我完成什么数据,什么数据,说了一大堆。

当时我也忍不住自己的脾气了,就告诉领导,想完成这些数据也不是不行,但是你得按照每小时150块钱的工资给我结算。

如果不能给我结算的话,那么非常抱歉,这个活我不能帮你。

这句话说完之后,能够明显察觉到公司老板那边已经喘着粗气了,似乎马上就要说脏口。

然后我又提高了音量,说:之前我已经帮过你5次,每一次忙我都是非常尽心尽力的去帮,而且你没有跟我说过一次谢谢,仿佛这些都是我理所应当的。

但是你要明白,我已经是一名离职员工了,既然已经是一名离职员工,就没有义务或者没有责任来帮助公司,解决更多的问题了。

如果你觉得我说的不对,或者觉得我做事有问题,你可以对我提出批评,但是非常抱歉,你的批评意见我不接受。

当然这件事情带来的后果,还是非常严重的,最起码那一段时间里面,包括我之前那一家公司的朋友或同事,都在背地里说我坏话。

因为公司领导一直在给他们讲我的坏话,耳濡目染之下,就成了一个负面典型。

但对于这些事情我自始至终都认为该帮助公司的全都帮助了,剩下的东西实在没有办法帮,总不可能强摁着头让我帮忙吧?

想必大家在职场当中,也都会遇到这样的问题,那遇到这样的问题应该怎样解决呢?

我以过来经验给大家提一点意见和建议。

第1点,直接谈钱不伤感情

公司领导竟然想让你帮忙,尤其是前任公司领导,你和他之间已经没有任何的利益往来或者利益交往了。

那在这种情况之下,你让我帮忙没有问题,该帮忙的我全都会帮忙,但是要注意自始至终我说的是该帮忙的时候我会帮忙。

那什么情况是该帮忙的或者如何判定什么是该帮忙的?

很简单,谈钱。

如果你能够按照每小时给我100块钱或者每小时给我50块钱来计算报酬的话,那么只要是能帮你的,我都会帮到位。

其实很简单的一个道理,为什么一说谈钱就觉得俗气?

我并不这样觉得,反而觉得耗费了大量的时间精力来帮你解决如此重要的问题,给我一小时50块钱,就已经算是友情价了。

因为你在外面找一个人给他们2000块钱,他们未必能帮你解决,而我只需要花8个小时,按照每小时50块钱来计算,也不过就是400块钱。

相对而言领导更应该找我帮忙,因为我对于公司知根知底,也知道一些业务怎样去做,我付出时间,你给我资金,这才是正常的职场生意往来。

第2点,及时拒绝非常的关键

总有一些人想着,我是个小姑娘脸皮薄,是个大学生脸皮薄。

你们觉得脸皮薄了,可是不知道公司领导那边都乐开了花,没有想到这个员工都离职了,还能够继续为公司做贡献。

公司领导可不会感激你,恰恰相反会趁着没人的时候,偷偷摸摸说你的坏话。

在公司领导的思维认知当中,自己赚了便宜不叫赚了便宜,叫什么呢?

叫自己通过某种特殊渠道来获得的不当利益,会觉得自己很聪明,而你除了浪费大量的时间之外,基本上做的全都是无用功。

职场启示录:

所以在职场当中,我们始终要保持一个基调,想要让我加班没问题,咱们得谈钱,想要让我为公司做贡献,也没问题,咱们得谈钱。

但是有一种情况是不用谈钱的,比如说之前的一家企业对自己的确是有非常帮助的,或者公司领导的人品不错,自己就是愿意帮助他们,那没有问题。

如果自己不愿意帮助或者不帮助不行的,对方来了一套舆论压制,那么我们也可以反其道而行之,你不是想让我帮你忙吗?

没问题,咱们一切都得按照加班工资的三倍来计算,只有这样我才能够帮助你,毕竟我的时间也是时间。

你们如何来看待这件事情呢?

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