咨询问题

公司曾说和我签劳动合同，但直到离职都没签，劳动仲裁时却说我拒签怎么办？

律师解答

谁主张积极事实，谁承担举证责任。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。

用人单位主张你拒签劳动合同，应当由用人单位提供证据来证明下列事实：

1、用人单位已向你发出订立劳动合同的意思表示。如通过电子邮件、微信等方式将劳动合同发送给你要求你签订，或者要求你来人事部门签劳动合同等。

2、你向用人单位明确表示或者以行为表明拒绝签订。如通过电子邮件、微信等方式回复不同意或者不签订等。

如果用人单位无法证明，则应由用人单位承担未订立书面劳动合同的法律后果，如依法向劳动者支付二倍工资。

相关法条

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。