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单位文员辞职报告范文 消防文员辞职报告格式?

时间:2023-04-17 04:01:25 阅读: 评论: 作者:佚名

摘要:文员岗变销售岗,她果断离职后该向谁要酬劳?

记者调查:

主管否认助理岗位月薪5000元,称是招聘人员的“个人行为”

为对投诉人潘女士反映的情况进行核实,记者先是尝试与钱经理取得联系,但对方一直未同意微信的好友申请,电话也显示为空号,据潘女士介绍,钱经理已经回到老家河南工作;接着,记者致电与潘女士有着最多直接接触和冲突的曹师父,对方在接听的几分钟里既否认了自己是潘女士的“师父”,称自己只是“帮忙带她的师姐”,又表示自己与其“毫无关系”,对于记者的提问一概表示“不清楚”“与我无关”,然后便挂断了电话,再回拨已是持续的“无人接听”状态。

辗转过后,记者从潘女士处获取了曹师父的“上司”——王主管的联系方式,并拨通了对方的电话。王主管表示,他们已经搬了办公场地,虽然拒绝了记者的现场采访请求,但是在1小时的电话交流中,他回答了记者的相关提问。这位王主管表示,自己以及曹老师、钱经理等人都与潘女士一样,签订的是保险代理合同,属于保险代理人。他认为,面试潘女士的钱经理既不属于自己部门的人员,其本身也只是保险公司的一位代理人,并且“现已离开”,其当初对潘女士承诺的岗位职责和薪资属于“个人行为”,都与曹老师、自己以及公司无关。

对于“业务助理”这一岗位的工作内容,王主管表示自己部门需要的不会只是“纯文员”岗位,就算是助理,实际也需配合完成部分带有销售性质的工作。“招她的人可能没说清楚,给她造成了这是一个纯粹文员职位的误解。”王主管说。

关于5000元固定月薪的说法,王主管表示:“别人(钱经理)怎么给她说的我不清楚,反正我们这边从来没有给她5000元一个月的说法。”提到试用期不缴纳五险一金的事情,他回应道:“没有这个东西的,因为是保险公司的销售人员,我们自己都没有(五险一金)。”并且,他表示,不只是试用期不会缴纳,转正之后“也没有五险一金这回事”。

“自己没看清楚合同,怪谁?”

“当时签合同的时候,她怎么不认真看(合同)呢?”王主管表示,不存在对潘女士使用强制、胁迫等手段逼迫她签订保险代理合同的行为,她是在自愿的前提下签字的,“那她肯定要对合同的规定有所了解,就应该知道不存在给她固定工资一说了。”

按照该份保险代理合同书的有关规定,“代理费为甲方按照基本管理办法规定向乙方支付的各项佣金”,其中甲方为某保险股份有限公司,乙方则为潘女士。由此,王主管表示,潘女士没有拿到任何“工资”是合理合法的。“她(潘女士)来了十来天就不做了,也没有去跑业务。” 他说,“保险代理合同上都写得很清楚,她跟公司之间不构成劳动关系,没有业绩怎么给她结算薪水?”

对于潘女士反映的“离职不让她走”一事,王主管也予以否定,并补充道:“带她的曹老师帮她下保单是为她考虑,不然她当月没有业绩的话,是一分钱都拿不到的,有了保单、业绩才能拿到提成。”

他还提到,潘女士在签合同时缴纳的500元保证金是交给公司而非某个个人的,并且在其办理完相关的“离职”手续后,这笔钱会返还给她。潘女士未到公司内部的人事部门进行相关的手续办理,她至今未收到这笔保证金。

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