年后是离职高潮期，身边不少的朋友都在纠结要不要先找好下家再辞职，你能有这个顾虑，说明你成熟稳重，每走一步都会反思。

“跳槽”在过去是一个负面的词语，但对于目前的互联网人来说，逐渐趋向中性。

在互联网这个行业，跳槽率是最高的。在《2018年中国人才招聘趋势报告》显示，中国互联网在职人员平均在职时长只有1.47年。

所以，我‬认为，在一个公司待久了，工作没激起了，看不到未来的时候，这个时候，你可以大胆跳槽，出去外面的世界走走，看看外面的世界，这对个人的成长是有很大帮助的。

那么，我们回归正题，辞职之前，该不该先找好下家再走呢？

没工作，经济有压力

辞职是一件很正常的事情，在职场中，任何的一件事情都可能成为辞职的导火线。

虽然裸辞是很酷的一件事情，但是，裸辞后，在短期内没有找到工作，没有经济支撑，这会非常难熬的。

裸辞前，你需要考虑的经济问题：

房租费用。

生活费用。

交通费用。

社交费用……

如果裸辞了，自己很难确保下一份工作会是什么时候，可能拖个一年半载，可能更久，而这，就会让你面临不能养活自己的困境。

没有准备的裸辞最可怕

刚裸辞的人，一般前半个月都没有工作的想法。

每天基本都是睡到自然醒，躺着玩手机、吃东西；旅游、回家走走；偶尔还可以逛逛街，这幸福的日子来的确实很快。

但是，过段时间后，看着自己的腰包严重缩水，家人也开始催着找工作，房东催着交房租，一堆的烦心事突然涌上。

随后，你不得不去投简历。一开始，你可能信心满满，觉得自己很快就能找到工作，结果，1个月过去了，投进去的简历没有得到回复，信心受到打击。

这种现象会持续恶化，直到最后，陷入焦虑，这一期间，你可能会感受到失望、烦躁、悲观。这是裸辞之后会产生的一系列心态变化。最终，自己只能放低姿态，接受现实。

裸辞并不可怕，可怕的是完全没有准备的裸辞。

社保断档

如果裸辞，你需要考虑社保问题。如果处理不当，这会影响以后的买房买车、看病、养老金等问题。

社保断缴超过3个月，之前账户连续缴纳年限就会重新计算，相当于之前连续缴纳的期限全部白费了。

断缴期间不能享受医疗报销等一切医保报销。

不过，针对以上问题，也有解决方案，可以找一些社保代缴单位缴纳几个月，或者可以自己交。唯一不好的是，全部费用都需要自己掏钱。

通过以上的分析，裸辞行为确实很危险，所以，我‬建议，在没有找到合适工作之前，建议不要轻易辞职。

我‬还是建议，骑驴找马，找到合适工作再辞职。

虽然，骑驴找马看起来不太道德，但是，现在的社会都是这样，并没有谴责的行为，并且，这对个人也不会造成任何的影响。

骑驴找马，这会让你有更多的选择机会，你不会害怕自己找不到好的工作，最终只能勉强接受一个自己不满意的offer。而且，在求职中，你正好也在职，会更加有底气跟HR沟通，能为自己争取更多的好处。

最后我在‬在这里祝愿你们‬能早日找到心仪的工作~