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因薪酬太低的辞职报告,最牛辞职报告 薪酬不足以养家?

时间:2023-04-18 03:02:05 阅读: 评论: 作者:佚名

有人说现在的年轻人洒脱,也有人说现在的年轻人有父母做后盾,因此可以义无反顾地过自己想过的生活,的确现在的年轻人都活得很精彩,他们才是最会享受的一代。然而这样的处事方式真的好吗?任性是需要资本的,否则后果只会让你无法承受。

在当今这个一职难求的时代很多人轻易不敢辞职,因为辞去现在的工作谁也不知道下一个工作会不会更差。求职本身就是一个双向选择的过程,双方目的达成一致后这次招聘才算圆满,因此在求职时我们其实已经认可了公司的一切,更不可能轻易去离职。

然而当今社会的年轻人可以说是十分自我,他们的观念中只要自己不开心就说明工作不合适,因此选择跳槽也不过是分分钟的事情。他们认为全国有很多家企业,到处都是招聘信息,他们离开了这家公司还可以找到更好的。

一、大学生辞职走红

不知道该说现在的年轻人情商低还是应该说他们敢想敢做,总之面对不喜欢的工作时他们能够做到不将就,面对讨厌的人时他们会毫不客气地回击。大学生跳槽原本并不是什么稀奇的事情,毕竟谁也不能一次性找到适合自己发展的方向,因此只有在选择的过程中才能确定未来。

虽然在离开一个公司的时候我们做不到继续阿谀奉承,但一定要以礼待人,这是几千年传统美德,是每个人应该遵守的基本道理。然而现在的大学生离职的理由总让人觉得不可思议,难道多动一下脑子会让人他们失去什么吗?

1、不高兴,工资太低

一位大学生在离职的时候直接写了一句因为干得不高兴,并且工资也太低,所以选择辞职。这样的话虽然说出了自己内心的真实想法,但作为大学生已经成年都不是小孩子,何必要和领导置气呢,即便是要离开了也可以找一个合适的借口离开公司。

2、不给吹空调

虽然说诚实是好事,是一个人最基本的人际交往准则,但在工作中实话实说的人绝对是第一个被辞退的人,也是老板最讨厌的人。即使你在辞职的时候想要将心中的不满宣泄出来,也不应该用这样的方式,玩转一点表达不仅给足了老板脸面,也让自己留下了一个好印象。

二、留一个好印象很重要

其实很多大学生都喜欢选择自己专业相关的工作,而这个圈子中很多人都是认识的,企业老板之间虽然是对手但也会是合作伙伴,大学生这样的行为无疑是给下一次求职增加难度。我们不能确定自己的事情不会在这个圈子中散播开,因此如果太过于自我只会毁掉自己。

当你要离开原来的公司时依旧要做到友好相处,不论是同事还是领导最好不要得罪,毕竟别人没有招惹你何必给自己找不痛快。最重要的是既然要离开了就应该给领导留下一个好印象,虽然这个世界很大但有时候我们生活的圈子也很小,即使离职后也总有偶遇的时候。

即使是写离职信也应该认真对待,这不仅意味着自己在这个公司工作的结束,也意味着将来迎来一个新的开始,我们做事情应该有始有终。认真对待每一件小事,离职的时候做好交接工作,即便平时对领导有诸多怨言,但在离开的时一定要保持自己的风度,这是一个人的格局。

或许现在的年轻人从小到大都是被浇灌着长大的,因此他们从骨子里不愿意讲究,这并不代表可以任性妄为,更不能不尊重别人。在步入社会后每个人都是一个独立的个体,别人不会照顾你的感受,更不会为了你改变什么,因此如果不能改变环境那就只能改变自己。

想要拥有更好的工作环境和待遇就应该自己去争取,如果你还是一个心有余而力不足的新手小白。那么一定要学会地下自己高贵的头颅,学会虚心请教他人。在刚步入职场时吃亏受害总是难免的,但这些经历到最后将会成为你成长的助力。

总结:职场从来没有那么轻松,天上不会掉馅饼,即使掉下来也不一定属于你,因此大学生在入职后更应该踏实稳定地工作。现在的求职环境大不如前,能够找到工作已经实属不易,因此如果没有能力就不要挑三拣四,当然如果你家境殷实那么随意。

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