【欧洲时报王简编译】欧洲一台（EUROPE1）7月19日报道，从今年年初以来法国企业遭遇辞职潮。第一季度有47万名长期合同（CDI）职工辞职，比去年同期增加20%。职工辞职的最重要原因是工资。

这一现象源于美国，职工通常会突然提交辞呈，企业往往没有任何准备。27岁的托马在商业领域工作，5月份辞职了。“1月份的时候发现没有涨工资，我马上就产生了离开的念头。生活成本提高了，但工资没涨，你比一年前穷了；这种情况没法让人接受”。在新公司，托马比原来多挣了将近50%。

工资是职工辞职的重要原因，但有些行业如餐饮业，员工辞职是为了改变生活。封丹纳（Alain Fontaine）是巴黎一家餐馆的老板。他的餐馆共有9人辞职，其中3人是今年离开的。这对经营产生重大影响，“以前一周开门营业7天，现在周日全天关门，周六中午不营业，营业额自然大减”。

社会学家林哈尔（Danièle Linhar）解释说，自从新冠疫情爆发以来，职工考虑经济问题时不光只考虑工资，“很多人开始意识到在工作岗位上自己是被动的，必须遵守上下班时间，必须接受企业强加的工资，“现在不想再受制于工作，要辞职去干别的事”。有这种想法的人越来越多，35岁以下的职工中42%的人考虑在未来12个月中辞职。

（编辑：冬雨）