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“护士辞职报告模板汇编四篇“护士辞职报告模板范文?

时间:2023-04-22 09:48:06 阅读: 评论: 作者:佚名

小妮大学毕业后进入一家三甲医院做护士,半年后觉得上夜班太辛苦,于是想法设法调入一家二甲医院,半年后又觉得天天按部就班太累,家里就一个独生女,父母也心疼女儿,于是支持小妮辞职,辞职后的小妮在家休息一段时间后,找到一份离家近的社区门诊工作,开始觉得工作还蛮轻松,可是时间长了以后,发现工作一点成就感也没有,而且另一个重要的问题来了,社区门诊接触的人少,很难接触到与小妮文化程度相当、生活背景相似的男孩子。小妮再想回去医院上班,但是几年荒废下来,已经很难考进医院。事业无成,恋爱无着落,小妮和父母长吁短叹,觉得当初辞职真是不应该。

小丽大学毕业后去医院工作一段时间后,发现自己不喜欢护士工作,于是毅然辞职,先后做过销售、保险等,但是一直没有找到自己喜欢的职业,一晃自己快30了,仍然没什么积蓄,也没有找到合适的男朋友,家里催的急,要小丽回老家进当地医院做护士,小丽特别纠结,不知道怎么办?是辞职回老家做护士?还是继续这么没有目标的漂着?

这两个案例代表了护士辞职的2个类型,常见的护士辞职有如下原因:

1、夜班辛苦;

2、护士工作天天要侍候人;

3、待遇低等。

但是,很少有人愿意去深入了解护士这个职业,也没有对辞职以后的打算有明确的想法,大多凭借着对护士职业的不满意,这就导致折腾几年后发现结果不尽如人意。

那么当我们有辞职的想法时,需要为此做些什么?

那就是找人聊天。

有人也许会很惊讶,找人聊天有用吗?大部分人像我爸妈那样的,多半是劝我不要辞职,和我关系好的同事,多半是羡慕或者佩服我的,聊天,然并卵?

1.为什么要聊天

①了解想去的职业的真实情况。

②探索各种可能性。比如医学编辑、骨科器械护士、医药代表等等,你将如何适应它,它目前存在哪些问题(或机会)。

③提高面试技能——和专业人士聊天,谈论自己的职业兴趣。

④扩展你在某个领域的专家人脉。

⑤认识更多的人(例如,你可以在会谈结束时说“我还想跟其他人聊聊这个领域的工作, 您能向我推荐一些合适的人么?”)。

⑥得到新的工作机会:为你找工作或选专业获得有价值的信息。

2.怎么找到你需要的人

向你的朋友、亲戚、邻居、同事、前任上司......任何能帮助你进行职业访谈或者推荐访谈对象的人询问。

联系所在的学院,就业中心,或大学的相关办公室。

这些人有一个共同标志:内行

①拥有你所向往的专业,兴趣,热情,生活方式,或者参加相关活动的经历。

②你想去的职业中比较熟悉的人。比如你的师兄师姐中辞职的人。

③澄清你对护士职业的理解。比如护士职业中某位资深老师。

在此阶段,明确两个问题:

①辞职后有哪些可能选择?

②为什么大多数护士想辞职而没有辞职?

3.聊天准备

了解你自己想做什么,有哪些资源以及这些特质如何与你访谈对象所在的领域联系起来。

了解访谈对象所在的领域或机构。明确你究竟想得知什么。利用下文提到的“聊什么”中的问题清单来帮你制作自己的问题表。

确定聊天方式:

①打电话或发邮件,说明你的需要。先发邮件说明情况,再打电话约定时间地点,是最有效的方式。

②介绍自己,并说明你的介绍人,最好附上一个中立机构的名称 (例如: “我叫林丽,是**医院的护士。我在**大学的就业数据库上找到了您的名字”),解释自己仅仅是了解一些情况来帮助自己做更好的选择。如果对方不能接听电话,留下口信,并询问什么时候能再打电话。

③在对方条件允许时,安排一个20到30分钟的电话或面谈。如果对方最近很忙,询问下一次时间,或者请他给你介绍访谈对象。并承诺访谈中的个人信息将会保密。

④面谈前确定具体的地点和路线。

4.聊什么?

凭什么:您是怎样进入这份工作的。您的教育背景是什么?怎样的教育背景或工作经验对进入这份工作会有帮助?

做什么:您的日常职责有哪些?工作条件怎样?工作重点是什么?怎样算好?如何评估?

收益和风险:除了薪酬,您认为从事该工作最大的收获是什么?您工作中遇到最棘手的问题是什么?需要和哪些部门合作,工作向谁汇报?

入职新人的薪酬水平是怎样的?有哪些额外补贴?有哪些其他的福利?(例如,分红,保险,佣金),薪酬的调整主要与哪些因素有关?工作之余,您还需要尽什么义务?在着装、工作时间、假期方面的灵活性是怎样的?

发展空间:该公司的升职制度是什么?晋升空间大么?跳槽的员工多么?这职位未来三年的发展方向是什么?

行业:该公司的前景怎样?影响该行业的因素有哪些(经济形式,财政支持,气候,供货......),行业面临着什么问题?已经采取了哪些措施来解决这些问题?您今后几年的规划和长远规划是什么?您认为今后3至5年该行业的发展趋势是什么?

建议:当时机来临时,我该怎样找到一份该领域的工作?您建议我做什么准备, 带薪实习还是无薪实习?您对改善我的简历有哪些建议?招聘该职位的员工,最重要的因素是什么(教育背景,个人经历, 个人性格, 特殊技能),当我做好了申请准备,我该联系谁?人们通常怎样进入您的领域?通过报纸广告?网络?熟人介绍?

介绍其他信息源: 您能向我推荐需要经常阅读的行业杂志期刊么?可以去哪些机构获取我需要的信息?

推荐其他访谈对象:根据今天的谈话, 您认为我还应该跟谁交谈?能向我介绍几位么?我约见他们的时候,可以提到您的名字么?

您还有其他建议么?其他你能想到的问题?

在此阶段澄清3个问题

①这份职业真的是你想象中那样吗?

②能接受你想要的职业中最坏的一面吗?

③自己需要什么资源进入想要的职业?

所做的这一切,只是帮你看清自己、理解职业,护士职业也罢,其它职业也罢,如果用一句话总结,那就是:如果你接受不了我的不好,那你也不配得到我的好!

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