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‘春节期间领导辞职报告’领导不让走…

时间:2023-04-23 03:51:36 阅读: 评论: 作者:佚名

作者 听风赏雨

前几天刷头条,看到一条信息:西安一家公司30多名员工,春节过后集体辞职。

原因是,这家公司年底没有发任何年终奖,新年也没有发任何问候短信。

我们抛开个人的道德价值判断,我从中得到两点启发:

第一,选择大于努力。很多时候,并不是我们不努力,而是我们努力的方向错了。

第二,真正有能力的人永远不会被离职。所以保持终身学习,不断提升自己的专业技能才是职场越走越远的保障。

在新的一年里,我们要认清自己,找到方向,就地生长,在新的一年里成为更好的自己。


一、想清楚你到底想过什么样的生活

老子曾言:“知人者智,自知者明。”

在这个浮躁的社会,只有接受自己所处的现状和环境,忠实于自己的内心,才能找到安宁。

复旦哲学教授王德峰曾说过这样一句话:“一个人如果到了40岁还不信命,那么此人悟性太差。”

我认为都不用40岁,一个人到了35岁左右,经历过人生坎坷的人,比如工作的挑战,婚姻的不幸,人生的迷茫后,都会对命运有了自己的认识。

在这些经历中,他慢慢会认清自己到底是个什么样的人,自己的能力上限在哪里,适合做什么职业,想过什么样的生活。

面对人生的诸多无奈和生命的有限,最终他会叹一口气说出那种话:“人的一生,富贵穷通都是命。”

经过这两年的疫情,很多人对人生的意义有了新的感悟和思考,

面对生命的无常,我们到底应该过怎么样的生活,是应该追求金钱、权力、名誉吗?

还是回归家庭、子女、父母这些生命中最重要的生命情感?

一个人到了40岁后,他一定会认为后者更重要,他们更愿意过一种简单、朴素而精神富足、家庭幸福的生活。

当你认清了自己,找到了自己认为最重要的东西,知道自己想过一种什么样的生活,然后再去努力,也许就会有一种完全不同的心态。

我劝你不要轻意离职

二、我劝你不要轻意离职

做任何一份工作,都不会一帆风顺,工作就是人生的一场修行。

现在的年轻人选择性也多了,在一家公司工作没几天,但凡对老板或对同事有所不满,第二天就不来了。

之前听一位创业的朋友说,他公司有一个95年的应聘者,一年内找了6份工作,也就是说,他不到两个月就换一份工作。

问他原因,得到的回复不是公司环境不好,就是薪资太低,当然还有对老板不爽,不是自己喜欢的工作等。

很多时候不是岗位不好,而是你能力不行。

一个人要想真正深入地了解一家企业,或一个行业,你至少要在一家公司呆五年以上,否则你深入不了。

前两个是了解了公司的业务,第三四年是熟悉并看到了业务之间的深层互动关系。

第五年,经过前几年深入参与公司的各项业务后,你才会真正进入状态,对业务、产品、行业有一个更透彻的理解。

此时,你将获得一些真正属于自己的见识和认知,这将对你未来做其它相关行业形成和套自己的认知系统。

这个世界上成功的机会越来越多,但成功的机率却越来越小。

未来,要想在激烈的社会竞争中生存下去,我们只有成为真正的高手,别无退路。

离职不是解决问题的办法,真正的高手都是就地生长,从自己本职工作入手,把简单的事做到极致,最终把自己打造成行业的专家。

当你真正成为一个领域或多个领域的专家时,你会发现,之前所担心的问题早已不是问题。

就地生成,强势逆袭

三、就地生成,强势逆袭

人生最大的悲哀就是,一直想做自己喜欢做的事,但不知道自己喜欢做什么。

2022年,仍然是一个充满变局的一年,但不管社会怎么变,真正的人才永远不会被时代抛弃。

选择大于努力,新的一年,我们要找到适合自己的领域方向,然后定下目标,做出计划并坚定地执行下去。

用一年时间猛攻强项,成为行业的专业人士,用三到五年时间,成为这个领域的专家权威。

相信我,只要你能在某一方面做到不可代替,就算有弱项也丝毫不影响以后几十年的收益。

可以通过读书,听课,与牛人交流,通过模仿,创新,实践。总之,只要有益于我们成长的东西,我们都要充分利用吸收。

在这个不确定的时代,我们唯有收拾情绪,背起行囊,以悍然之力锤炼自己,一定能找到更好的自己。

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