首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
提交辞职报告要求加班、提交辞职报告后还要上班吗…

时间:2023-04-23 13:15:49 阅读: 评论: 作者:佚名

刚过去的十一黄金周,你是如何度过的?

加班与工作为伴?回家看望父母?

外出休闲旅游?还是边旅游边工作?

根据此前《2019国庆假期白领旅游偏好报告》显示,超7成的白领会在旅途中工作。为了方便在旅行途中办公,42%的白领会在“十一”假期的旅行中随身携带电脑。

倘若节日准备游玩时,突然接到领导电话让回去加班,你会选择吗?近日,这样的事上了热搜

事件回顾

事件源于浙江义乌一位姑娘,发帖吐槽了自己的假期经历:

“放假玩得好好的,分管领导突然来找我,说十一假期选两天值班,非常突然,好像是说有个人临时有事,要顶上(实际上不舍得花钱雇人干两天活)。

可是我已经有行程安排了,而且我是老员工,按道理值班轮不上我。我说我不在家,出去玩了,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!

我火气一下就上来了,直接开怼了,我就说那我不干了!加班工资也不给,不就是图自己人好下手、还省钱吗?爱找谁找谁去吧!感觉这是我最近最硬气的一次了。”

在这则网帖下方,有人留言表示羡慕嫉妒恨,自己也想守卫假期,来一次与领导说怼就怼的对决, 也有人言之凿凿,“一看就是个职场90后。”

还有人苦口婆心地表示,“我觉得这和所属年龄段无关,只和是否已婚,是否有车贷房贷和有娃有关,只要未婚有能力的,我觉得都有说这话的硬气。”

网友热议

观点一

有人觉得就算遇到突发情况,公司也应该尊重每位职工的休息权

@哆啦孟孟萌三小只:放假期间这样做不合适,这种事情应提前说的。

@豆沙红米小枣:“公司大于个人”这句话应该和临时有事的那人说!

@梦里发量落多少:工作是为了让生活更美好,如果工作影响到生活了,那工作有什么意义?

观点二

有人觉得这样的沟通方式太激烈,应该好好沟通别冲动

@jeannielucy:姑娘太冲动了,可以先答应,但临时买不到回去的票,等被炒鱿鱼,拿赔偿比较合适。

@赤焰精灵99:别这么激动,可以给自己点后路。



观点三

也有人感同身受,节假日加班早已家常便饭,除了妥协无能为力

@jemappelleheureux:放假不允许出去玩,要求加班的你们是没见过。

@素色流年:临时加班这种事时有发生,可气的是每次都说:年轻人,就应该多加班。

@一尘微然:连双休都没有的不配说话……


重要提醒:

不知道你留意到没,根据这位义乌姑娘的叙述,单位说的是请她回去“值班”,值班和加班的区别可大啦!值班不一定有加班费哦!



所以节假日上班,想要争取加班费的亲们,千万要搞清楚这些问题:

区别1:值班是指用人单位在节假日、双休日轮班处理日常事务。它不是为直接完成生产任务安排的工作,是做与本职工作无关的事务。

区别2:加班是指劳动者在原来的工作岗位,在正常的工作时间外从事原来的工作。

区别3:单位值班可享受值班津贴,但不能算加班享受加班工资。

区别4:一旦认定“值班”属于变相“加班”的,用人单位应当支付加班工资。

延伸阅读

你国庆加班了?

上班7天抵平时上班17天

这个国庆长假,有些职工在假日坚守岗位,保障着国家的正常运转和他人假期的娱乐休闲。劳动法也对这些加班职工的权益有着充分的保障↓

2019年国庆小长假加班费计算方法

如果一名职工在国庆这7天一直按照正常工作时间加班,一天不休的话,可以拿到的加班费就相当于17天的日工资。

通常情况下,一些单位会在节日期间给员工发红包或过节费等以示奖励,但红包是一种福利,加班费则是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,红包不能冲抵加班费。

来源:工人日报、人民日报客户端

  • 评论列表

发表评论: