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辞职报告需要就流复制 辞职报告怎么写 普通员工?

时间:2023-04-23 23:21:18 阅读: 评论: 作者:佚名

Q5

我进入单位的时候有提交我的身份证和专业证件复印件,(上级对单位的检查要求也是只需要提供我的专业复印件即可),我现在辞职了,请问我可以要回我的专业证件复印件吗?如果不拿回的话,以后上级来检查,单位还拿出我的复印件应付,会不会让上级错觉我还在上班,他们逃脱上级的责罚,而我的证件白给他们用?

A5:

专业证件是劳动者从事某一职业、掌握某一技能,并带有一定人身属性的资格凭证,你可以与用人单位约定“未经允许”使用专业证件的违约责任。

在一般情况下,劳动者在办理离职工作交接时,有权利向用人单位要回自己的个人物品。但是,因为专业证件复印件可复制的属性,会导致劳动者无法掌握复印件的真实数量情况;同时,员工专业证件可能需要遵守公司内部档案等管理规定。所以,在办理离职手续时,约定用人单位承担“未经允许”使用专业证件复印件的违约责任,一般足以约束其不当使用的行为。比如,注明“仅供用人单位离职人员存档,除此之外,不得以其它任何方式使用”。

如果离职时没有书面约定上述违约责任,而后发现单位私自使用证件,且损害了劳动者的权益,劳动者可以注意保存关于单位私自使用证件的时间、用途的相关证据,例如上级单位公开的证件检查报告、公示的资格证件执业信息等,以侵权责任纠纷为由诉至法院。根据你的陈述,主要担心用人单位利用证件复印件规避上级检查,你也可以在离职后,向上级单位发出解除劳动关系的声明,减少违规使用的可能性。


感谢值班律师:

常亮(北京)




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来源:CCTV今日说法

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