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“幼儿园老师太累辞职报告“家长怎么回复…

时间:2023-04-30 16:40:17 阅读: 评论: 作者:佚名


01.一年十万,只有很少老师能拿到


幼儿园老师的收入有多低?在朋友圈看到两张曝光的工资条,有点吃惊。


一个是在北京某私立幼儿园做老师,一个月拿到手六千出头,再加公积金、绩效等等,满打满算一年十万出头。


另一个是在上海浦东的公立幼儿园,有编制,每月拿到手也是六千出头,一年奖金三万多,一年算下来也在十万左右。


说实话,这个收入有点出乎意料,不是太高,而是太低。


实事求是地说,在一般的二三线城市,一年能拿到十万的工作算马马虎虎了。


但是在北京、上海这样的一线城市,中国最繁华,最发达的地方,这么点薪水怎么够用?扣完房租、日常开销,所剩无几。


这个时候还做幼教,真的是凭着一腔对孩子的热爱之心在坚持了。


个体的坚持值得赞美,但对整个行业来说,绝对不能认为是理所当然,因为:


教育孩子是一门非常专业、重要的事,它的从业者,收入不应该,也不能这么低。



02.四个真实案例,有老师辞职干直播


幼儿园老师收入到底有多低?


上面说的北京、上海月工资六千,一年大概十万,其实还算是不错的了。


真实的情况是,从全国的样本来看,大多数幼儿园老师的收入在4000左右。一个月拿两三千的,非常常见。


在朋友圈里,做过一个小小的调查,问了4个幼教行业的朋友。


第一个在武汉。


这个朋友的平时工资到手大概两千八左右,寒暑假只有一千块的生活费。他们的幼儿园不大,属于民办普惠幼儿园,每个月收费一千多点。


这是在武汉啊,也是一个大都市。收入也这么低,也很让人意外。


第二个在河北衡水,一个以高考闻名的城市。


这个朋友她的收入也就在三千左右。据她说,当地好点的私立幼儿园,能拿到四五千。公立的,有编制的幼儿园老师,也就三千。


第三个在贵州县城。


这个朋友在一家私立幼儿园,负责教学管理、研究之类,幼儿园的学费是780一个月,她因为承担的任务重,是一个小小的负责人,所以收入有四千多点。


这个朋友特别强调,她一个月拿四千多,是在园里没有意外事故发生的情况下。


万一有孩子受到伤害,磕了碰了,家长不投诉就没关系,一投诉就会被扣安全奖,老师还要贴医药费,买水果上门赔礼道歉。


而且因为做的是幼教行业,也不太可能像中小学那样开补习班挣点外快。这么点钱就是死工资。


去年还有一个很特殊的情况,因为疫情影响,很多幼儿园都没能正常开园,收入直接受到影响,老师也就拿个一千,甚至五六百的生活费。


去年夏天,我的朋友圈里一个做幼教的朋友,辞职干起了直播带货。


问她为什么,理由也很简单,疫情重创,收入太低,要养家糊口,能赚一毛算一毛吧。


03.操着卖白粉的心,挣着卖白菜的钱


想一想他们的工作强度,付出的心血。


有人误以为幼儿园老师要求不高,干的是保姆的活,其实大错特错。幼教需要的专业素质,对孩子的用心程度一点都不比中小学老师低。


那个在贵州做幼教的朋友,跟我简单聊了她在幼儿园的一天。


早上七点二十到园,一直要干到晚上七点。白天做的事情就不说了。孩子放学了,还要帮忙打扫卫生,晚上还要写教学心得、幼儿观察记录、家长联系册、家长群沟通,随时接听电话,等等。


就这样,她们园的老师一般收入也就两千。她说,这就是“操着卖白粉的心,挣着卖白菜的钱。”


再拿阿呆的幼儿园来说,孩子们从早上八点送园,到下午四点多放学。在此期间,三十五个小朋友,吃喝拉撒,唱歌跳舞,维持秩序,都要老师负责。


中午睡觉,把三十五个小朋友脱衣服、穿衣服、整理床铺,看起来简单,重复做三十五次也很累的,不是谁都能干得下来。


更何况,用心一点的老师,还要及时掌握、了解每个孩子的情绪、性格,帮助一些“问题”儿童融入群体,和家长沟通培养方案,等等。


操这么多心,阿呆的班主任一个月不到五千块钱。


有一个幼教朋友“夸张”地说了了几句话:


在很多小县城,就不和当地的公务员、医生、银行比了,就是和同为教育行业的中小学老师比,也低了太多,可能仅仅比当地做保洁、做超市收银、环卫、保安高一些。


环卫、保安付出的体力多些,一般都是年龄大的人去做一做,对学历、资质要求不高,工作的操心程度也不大。


但是幼儿园老师呢?完全不一样。



04.只凭一股热爱坚持,那势必不能长久


多给幼儿园老师一点薪水,只有好处没有坏处。


都知道尊师重教,孩子是祖国的花朵,老师是园丁。现在园丁收入这么低,怎能指望他们做好浇灌、培育?


很多年前,就有“老师收入不得低于当地公务员”的规定,大家盯着的是中小学。怎么轮到幼教,就不行了呢?


在一个人十几年的成长中,家长和老师的影响是决定性的。


三五岁进幼儿园,是孩子接受教育,理解社会、情感、社交、智力发育的第一步,也是非常关键的一步。


幼教老师收入低,愿意干的人就少,老师只凭一股热爱坚持,那势必不能长久。这对老师不公平,对家长也没啥好处。


许多人凭着热爱进来的,干了一两年,积累了一点经验,看到收入迟迟上不去,那就跳槽,换岗吧。


阿呆的英语老师就换了两任了,目前的是第三任。这样,孩子的成长性、老师的教育技能也难以沉淀提高,又拿什么来保障呢。


还没有进来的,那些优秀拔尖的人,打听了一圈,投身幼教的心也就凉了,慢慢地也就远离这个行业了,最后坑的还是孩子,伤了整个行业。


有好几个亲戚家孩子准备报幼教专业,都被过来人劝阻了:事多钱少,特别是对男生来说,还要买房结婚,那点钱哪里够?


真心期待社会各界,多重视一点幼教行业,少点套路,多点实打实的措施。每年多点财政预算,多点资金拨款,一个月多点三五百的奖金也是好的啊。


一起呼吁吧。


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你是幼儿园老师吗?你每个月拿到手多少钱,一年总收入多少?或者,你是孩子家长吗?你家孩子幼儿园学费多少?欢迎留言聊一聊。

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