摘要：职工辞职会不会面临赔偿？

王先生问：我是一家电子公司的高管，与用人单位签有竞业限制协议。我想了解：像我这种情况，主动辞职会不会遭遇赔偿？

答：需要具体情况具体分析。一般而言，劳动合同履行期间的职工辞职，只要提前30日书面通知单位期即可，试用期职工只要提前三天即可。但有些禁忌职工也要清楚：1，劳动者违法解除劳动合同，可能面临赔偿。比如不告而别，给用人单位造成损失。2，保密期间的职工尚未进入脱密期，也不能自行走人，造成损失也要赔偿。3，负有竞业限制义务的职工其就业也受到限制，如未履行也可能需要承担赔偿责任。