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〈辞职报告一定要提前通知吗〉辞职报告一定要写原因吗

时间:2023-05-07 00:33:08 阅读: 评论: 作者:佚名

每年一到年底,大家离职的心就都活跃了起来,一方面是想着可以多空出一点时间好回家陪伴家人,自己也可以趁机好好休息一下;另一方面也是觉得年后在金三银四的时候可以寻求到新的机会。那我们在离职的时候应该要做好哪些准备呢?


协商最终离职日期,提交辞呈

一旦确定离职,员工需要提前通知企业。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在下定决心离职之后,可以先和领导说明自己打算离职的最终日期,也给公司留下充足的招聘新人的时间,这也是职场人的周全和体面。


做好离职交接

确定好最终离职日期之后,如果公司已经招聘到了新的员工,一定要仔仔细细的交代清楚一些工作的细则,让新员工能够尽快上手,我之前的一个朋友就是匆忙离职,没有交代清楚一些工作,后面还又多跑了好几回,做好交接,是给自己省心,也是给别人省事。

入职的时候,公司发放的办公用品,自己也要理清楚。在离职的时候也需要该还回去的东西都全部还回去,盘点清楚,以免后期有什么误会。如果涉及到财务相关的东西,有书面内容证明最好。


保护好个人信息

现在一般都是有工作手机,工作微信等等,在离职之后一定要清理干净自己留存在公司电脑上的信息,重要的个人文件,图片等等,以免隐私泄露。

虽然说大部分IT设备还回去之后,IT部门的可能会初始化,但是谨慎点总是没错的,之前就遇到过重要的聊天记录没有清除,被别人看到的这种尴尬事件。


办好离职手续

离职证明是你下次入职必不可少的证明,在职最后一天办理完离职手续,跟HR核对离职事项,清算年假余额,结算待发的工资,弄清楚最终工资的发放日期以及公司缴纳社保的最终月份,拿到离职证明。

注意确保离职证明上的信息是准确的,写有公司落款,盖有公司公章。一定要妥善保管离职证明,一般企业离职证明只开一次,弄丢破损是不会在补开的。如果当天不能拿到离职证明,一定要确认之后是自取还是邮寄。

最后想和大家说的是,不管自己离职的原因是什么,之前有过什么不开心的事情,在离职的时候也要和同事领导保持和睦,与人为善,才能为自己创造更多的新机会。

新的一年希望大家加油冲冲冲!

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