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‘最有礼貌的辞职报告’如何有礼貌的辞职…

时间:2023-05-08 07:13:55 阅读: 评论: 作者:佚名

#每天上班很压抑,总是想辞职,怎么办#

我们要明白一件事,那就是辞职是一件很普通并且很普遍的事情。更高的薪资、更好的平台、更舒心的工作环境都会成为辞职的理由,甚至一千万人会有一千万种辞职理由。比如当年火遍全网的“世界那么大我想去看看”。但是千万,千万,千万不要裸辞(家里有矿除外)!!!

深思熟虑的经理拿着盒子坐在办公室里

挑选合适的时间辞职

辞职的理由千千万,辞职的后果自己担,选择一个合适的时间辞职很重要。千万不能因为一气之下或者一时不顺就辞职,而且还要完成手头的工作或者交接好手头的工作再辞职为妙。因为,你或许还用得上你的领导。也许是他的一封推荐信,也许以后还可能在他手下工作。记住,凡事留一线,日后好相见。

如果公司面临裁员,你有可能是裁员大军的一部分,那么建议你再等等。因为主动辞职不会得到任何补偿,被辞职还可以获得丰厚的失业补偿。

提前提出辞职申请,不要让领导措手不及。每一位员工都是公司的一个齿轮,共同操纵公司这台机器运行,一人出现问题,就会影响整台机器的运行。建议提前两到三周时间通知你的老板,两周以内时间太多,老板不容易找到顶替你的人。超过三周以上的时间又太长,毕竟这段时间老板也需要支付你的薪水。

尽量不要散播自己想辞职的消息。或许你的老板想挽留你,想提高你的待遇,一旦闹得人尽皆知就不好回头了。

最后一个就是处理好未完成的工作。我们要对自己的工作负责,不要前人挖坑后人填,这样对于你的同事来说真的是巨大的打击。一定要将手头工作做好条文说明,标记清楚,方便后来人接手。


写辞职信

辞职信一定要是纸质的,一是约见领导的时候可以第一时间递交,二是比较正式和尊重。写好一封优秀的辞职信也是一封必备的技能。我们要注意以下几点:

1.不能写粗鲁、贬低对方或者公司的话。还是那句话,凡事留一线,日后好相见。你不能保证以后还会不会回到原单位工作。

2.语气要友好,态度要坚定。如果仅仅是想提高待遇,那么不要用辞职去威胁领导或者公司,因为比你优秀的人有的是,真正的大师永远怀着一颗学徒的心。既然决定了,态度一定要坚决。

3.感谢对方并且回顾该公司的成就。坚信一切都是最好的安排,你受的苦尝的痛都是以后的资本,没必要去抱怨什么,记住教训即可。

4.当面递交辞呈。


约见上司和领导

来之宠辱不惊,去之优雅随和。大家都是出来工作的,没必要闹得不可开交,记住要随时保持风度。

给对方一个准备时间和消化时间,不要搞突然袭击式辞职,这样也是一种礼貌。大家都是成年人,时间都很宝贵。不能拐弯抹角,要直截了当,语气要坚定,态度要礼貌。

要想好离开公司的理由,不要说不喜欢这份工作或者不喜欢公司,说话要委婉。可以说换个发展方向或者是想挑战一下自己。

如果你的能力比较突出,那么领导会给你不断地发射糖衣炮弹挽留你,此时要考虑领导提出的条件。如果条件合适且不违背初心,那么及时回头也是一种选择。


得到领导同意后,告知同事


这个很重要,很重要,很重要。不要自己一时爽离开了,然后给同事造成了麻烦。因为真的是凡事留一线,日后好相见,也许未来还有机会一起共事。如果碰上小心眼儿或者记恨你的同事,到时候会闹得不可开交。


当这一切都做完之后,那么恭喜你成功优雅的辞职了。之后的建议是找个想去的地方旅游放松一下精神,然后带着饱满的状态迎接新的挑战。

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