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[没交辞职报告公司不发工资]没交辞职报告直接走了会发工资吗

时间:2023-05-11 11:53:48 阅读: 评论: 作者:佚名

这个小姐姐是2022年12月19日找到我的,当时在抖音私信说被企业拖欠了两万多的工资,希望能够帮助她拿回自己的工资。情况大概是这样的:小姐姐在河北省廊坊市香河县的一家蛋糕店工作,没有合同,没社保,就是私人店,但是有营业执照之类的,干了9个月,工资是微信发的,没有工资条,没有工牌,没考勤记录,也没有打卡记录,只有跟老板的聊天记录,在2022年9月14号因拖欠工资没有发展前途等等原因 正常提出离职,老板也答应了(招到合适的人就可以走)新员工上岗我一直在做交接工作,之后在当月20号老板亲自跟我说:明天不用来了,我也答应了,关于工资正常是每个月25号发上个月工资,8月25号就没有发工资,到辞职有两个月零20天的工资没有发,辞职之后,多次向老板微信要工资,她一直各种理由拖,到最后打电话也不接,曾向劳动局打电话投诉也未果,至今未能拿到工资,被拖欠工资26678元。走之前老板一直说一定会给她发工资,离职后老板瞬间变脸,说小姐姐工作失误给她造成了五万的损失,拿她的工资抵扣了。根据她的情况,在我的建议下,小姐姐先是向劳动局进行了投诉,在再次投诉没有得到处理后,小姐姐在我的帮助下2022年12月30日提起了劳动仲裁,诉求有:

1,请求仲裁委判决确认双方自2022年2月2022年11月双方之间的劳动关系

2、请求仲裁委判决被申请人支付自2022年8月25号拖欠工资22678元

3、请求仲裁委判决被申请人支付自2022年1月到2022年9月20号未签订劳动合同的双倍工资52374元

4、请求仲裁委判决被申请人支付拖欠工资的赔偿金额22678元

1月12日,小姐姐收到了申请回执,2月13号开庭,1月18日双方在仲裁委调解员的调解下,达成了调解,小姐姐因为发小去世的原因,急匆匆签了调解书,原本可以要的赔偿一分也没要,只拿回了自己的工资26666元。


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