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求全责备——求全责备和吹毛求疵的区别…

时间:2022-12-03 22:10:26 阅读: 评论: 作者:佚名

唐吴京《贞观政要》说:“为了政治的要旨,只有得到人。”观众还说:“争天下者要先争人”,可见人才在执政基础、执政能力、执政成败上的重要性。

欲得人才,其关键在辨识人才。辨识人才,就要树立正确的人才观。

现实工作中,个别领导干部时常感叹人才难求、得人不易。为何?盖因识人用人缺乏甄别、判定的能力;缺乏衡量和取舍的艺术。一言以蔽之,人才观出现了偏差,在辨识人才上患上了求全责备的毛病。

什么样的人才观才是正确的人才观?德才兼备、以德为先是也。实际工作中很多同志认为,“德才兼备,以德为先是理想的识人、用人标准,但操作起来却很难做到两全其美。有才无德会坏事,有德无才会误事,如何才能够正确把握好度,在德与才的问题上如何取舍,往往容易掌控失当。为把握好原则,干脆持以求全责备的态度。

求全责备的人才危害极大。它不利于发现人才、辨识人才,让有识之士失之交臂而埋没人才,给事业的发展带来诸多影响。有副漫画叫《小脚女人点将》。画中小脚女人高坐点将台,手拿放大镜。旁有题诗曰:关云长目无尊长,张冀德性格莽撞;赵云白面书生相,黄忠白发三千丈。看来看去没有主张,只好叫声“罢,罢,罢,退场!”。在小脚女人眼里,“五虎上将”都不是“完人”,都有缺点,如何用得!如果以小脚女人识人的观点,又哪来得“桃园三结义”流传千古;哪来得 张飞“当阳桥头一声吼,吓退曹操五千骑”; 哪来得关羽“单刀赴会,水淹七军”;何来得刘备“每与曹反,事乃成尔”?足见求全责备的识人观危害之甚。

“尺有所短、寸有所长”“金无赤足、人无完人”,世界上没有全能型的、完美型的人才。诚如清人顾嗣协《杂诗》所言:骏马能历险,犁田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟。“善用兵者,一草一木皆成兵”。是故,作为识人、用人者,务必要树立起正确的人才观,切莫蹈入求全责备的识人用人误区。

“才者,德之资也;德者,才之帅也。”德为立身之本,才为立身之基,德与才相辅相成,是一个完整的统一体,不能割裂,不可偏废。对党员干部来说,德,主要指理想信念和道德品质;才,体现在工作能力和业务水平。德才兼备,就是要有大德、有专攻,二者完美统一。在选拔使用干部的工作中,只有坚持用德才两把尺子去衡量干部,既要把好政治关,又要把好才能关,真正把那些品德好,同时又有真才实学、能力突出的干部选拔上来。

《北史·裴政等传传论》云:大厦之构,非一木之枝;帝王之功,非一士之略。长短殊用,大小异宜,楶棁栋梁,莫可弃也。避人所短便成了衡量领导者识人、用人艺术高低的标准。邓小平同志说:善于发现人才、团结人才、使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。各级领导干部要有识才之眼、爱才之心、用才之量,做到任用人才要从大局出发,不求全责备,充分发挥各类人才的积极性、创造性。只有用人有道,扬长避短,取长补短,见贤思齐,方能人才济济、事业兴旺。

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