作为氛围集团，核心技术是调整节奏。活动预热的节奏、接送的节奏、寻找话题的节奏，即被组合内日常的话题所吸引。军日的日常运营，

• 上天：就是八卦、段子、吹水，这些内容都可以发，但是要注意的一点是要符合社群的定位的内容，聊比较垂直领域的八卦；
• 入地：就是要时刻围绕社群的核心来，社群的定位核心不能偏。

聊天话题的SOP设计，这个就需要平时对用户做一定的标签积累，了解群友的几个习惯：感兴趣的话题方向、平时活跃的时间，了解群友感兴趣得话题方向，目的是为了更好地收集一些有趣的内容，配合群运营。

了解群友的平时活跃时间，这里有个小技巧，那就是要学会在适当的时间出来说话，这样每次用户看微信的时候，你们的群大多数情况都是在顶部的，所以隔一段时间出来说话，把群消息顶上去是重要的。这就和公众号研究推文推送的时间是一个逻辑。有些群的内容就是适合在深夜聊，有些群的内容就是适合在早班赶车的时候聊，具体的内容和时间的节奏控制，是可以做到一个数据记录和反馈的。

气氛组，是一种人为制造的“环境效应”。活跃的社群要产生成交，一定要充分调动起成员们的“参与感”，而气氛组打造的“环境效应”恰恰是为了激发群友的参与感。只要灵活掌握“气氛组”的运用技巧，我们的社群很快就会变得生机勃勃，那时候，“气氛组”就可以光荣下岗了。