规宣传和更加强有力的执法打击(追责)，确保企业把自己的担子担起来。二是强化分工协作，改变一家独办的乏力局面。通过多部门协同作战、通力合作，实现预防问题发生、保障劳动者合法权益的根本目的。三是强化制度建设。通过更加深入细致的调查研究、结合实际的修改完善相关制度规定，做到行之有效、防患未然。

永州经济技术开发区就业服务和社会保障局负责人欧阳永红说，维护园区企业和谐劳动关系，重点在于一要加强法律法规和政策宣传，有效提高劳动者依法维权和用人单位规范用工行为的意识。特别是深入到用工相对集中的建筑企业进行宣传，把加强协调配合作为维护稳定、服务民生的重要途径，督促用工企业按照劳动保障相关法律法规规范企业用工行为。二要加强对职业中介机构的监督，预防“黑职介”和“非法职介”机构的产生。通过加强信息跟踪、市场巡查、受理投诉举报、排查矛盾隐患等措施，预防“非法职介”的产生。通过下发责令整改、联合市监局吊销营业执照、吊销许可证等措施打击非法劳务中介，维护市场正常秩序，构建和谐劳动关系。

今年7月，湘西州首个劳动纠纷“一站式”联合调处中心在花垣县成立。花垣县人社局党组成员、副局长葛光祥认为，必须增强部门联动协作，建立劳动关系协调新机制。联处中心将以促进劳动纠纷源头化解、持续优化营商环境为目标，推动劳动人事争议案件在仲裁、诉讼前端批量高效化解。同时，加大行政执法力度，寓管理于服务之中。高度重视和加强劳动保障行政执法工作，加强劳动保障行政执法队伍建设，做到劳动保障执法工作制度化、执法行为规范化、执法手段科学化，提高办案质量。做好劳动保障工作，做到早发现、早报告、早控制、早解决，对重点隐患企业要进行重点监控，确保农民工工资足额发放到位。

来源：中人社传媒