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我相信大家都会有这样的经历。

同事在工作中犯了错误，即使不承认，也反问了骂自己的错误。

自己辛辛苦苦跑了半个月，努力搞定了一个客户，合同审批到的法务和财务这里总拖着，客户生气，也影响自己的业绩。

公司仓库发错货，自己被客户骂，造成退货，被扣提成，还不能骂人。

自己加班一个星期，重要完成了项目推行方案，不被理解就算，还被领导批评，不断挑刺，来回修改等等，

职场20年的经验告诉大家，无论是新来的还是老员工，工作中受气总是不可避免的，造成的受气的原因一般有三个：

1. 每个人的阅历，教育背景都是不一样的，就注定了每个人的观念和处事习惯都不一样。这就是人和人相处为什么需要磨合。

2. 存在信息不对称和沟通不到位，你以为他理解了，可是他并不懂，领导以为你懂他的意思，但是自己却是误解了，

3. 人无完人金无足赤，不管是工作还是生活，每个人都会有负面情绪，尤其是工作遇到困难，不被理解，被领导批评，被客户骂，多少都会带到工作中去，碰上同样带着负面情绪的人，估计你自己也高兴不了。

其实，我们大多数人对工作能给自己的东西还是抱有很大期望的，毕竟工作的时间占了我们人生的三分一，甚至可以说工作时间比陪伴家人的时间还要多，所以我们都期望付出了能有回报。如：不断增长的收入、团队的友谊和温情、领导的帮助和肯定。。。，

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但工作又是一个复杂的环境，里面也充斥着观念冲突、利益竞争、情绪传染等等，注定始终不可能如自己的完美所愿；所以，想明白了这些，心理上就舒服很多了！受气都会是生活的一部分。

那我们应该如何面对工作上受气的情况：

1、接受工作的现实，自己一定要清晰地知道工作目标是什么，受点气只是暂时，同时不影响自己的长期的规划和短期的目标，甚至还有帮助，那就学会接受，毕竟工作只是生活的一部分，没有必要一点小插曲就耿耿于怀。

2、该出手是就出手，敢于抗争，虽然说受点气是正常的，但也不能由人欺负，对于三番四次人为故意的、挑衅地给人气受，那也无需忍让，

但对付的方法不能是情绪化的，而是理性地思考，慎重自己的所作所为，提炼出要点和证据，一是直面与之沟通，二是寻求领导帮助。

3.团结一切可以团结的力量，让周围的人了解、同情，至少创造出有利于自己的舆论环境。

4.做好本职工作，提升内功，强大自己！人在职场，只有自己足够强大，才会少受点气。

总结：

工作不易，相信身在职场中的朋友都是深有体会，想要生存下去，必然会面对更多的挑战和困难，即使眼下有困难，又有什么关系，当你熬过这些苦难的时候，那些打不倒你的，终将使你变得更加强大！加油！打工人