随着年末的临近，重视文化的公司为了向职员们表达对这一年，特别是传染病3年来的坚持和奉献的感谢，模式发生了变化。

事实上，礼物并不贵重，也不多，它是公司老板的诚意，说明领导心里装着员工，对员工一年的认可。最近，浙江宁波亲自赠送了金牌和银牌，向5年和10年的老职员表示感谢。这是另一家公司，但我不羡慕。因为我们公司也送了礼物。比如大礼包，红包，购物卡，因为非常感谢公司。很幸运。

不知道所有公司都送了礼物吗？希望是。如果有没有发货的公司，那老板过年后上班是不是心虚！

我相信，好的公司在员工需要前进的时候，员工会立刻先站出来。我相信注重文化培养的公司会把假日礼物作为公司文化的重要组成部分。在这里，希望大家在重视文化的公司得到兔年的祝福。