尹老师，你没事吧？

我是纳斯书院宁波分公司年风校区的教导主任。你读完这封信的时候，我可能已经离开纳斯了。

陪伴纳思有三年了。曾经我是一名普普通通的员工，感谢和纳思相遇，是分公司雷老师的赏识和纳思良好的平台吸引我。在领导同事的关怀帮助下我一路走来，逐步成长到校监。感谢雷老师给机会，感恩公司给机遇，让我在平凡的岗位上努力折射出丝丝光芒。联丰校区在今年取得“两增一降”，即业绩和课收同比双增长、退费率降至5%以内。可喜成绩的背后得益于分公司良好的工作环境，得益于校区拥有一群超级棒的同事。

这一切的美好截止于2021年11月18日下午三点，分公司紧急会议——宁波校区全部停工停产，目前集团公司的情况是没有钱给大家发工资，家长剩余课时先登记，公司下一步再着手解决，大家坚持到11月底后可以离开退出、、、会议气氛很压抑，得到这个消息犹如晴天霹雳，我愣在那里半天没有缓过神。会议传达的内容是把校区关门，员工停工停产不上班在家待业或者去自谋生路，对员工没有任何善后和补偿方案。而且还要登记清理学员家长剩余课时，一切都是那么匆忙。

没有一丝征兆、没有一丝预告，突然间我们老师就面临失业，员工们工资都讨不到。家长的血汗钱、校区员工的辛苦付出、老师们为纳思书院所有努力都化为乌有！当联丰校区老师听到停工停产公司关门时，江老师眼睛红润，这里是她十年的青春；苏老师低下头，为了校区工作，她放弃了和婆婆见最后一面；刘老师呆呆坐着，为了纳思书院，他放弃了考编、、、、作为校监我再也忍不住眼角的泪水。即日起校区老师全部停工待业，我和学管老师自愿选择留下，留下善后处理家长课时登记。

尹老师，创办纳思是为了完成这样一个使命，让个性化教育普惠天下。秉持尊师重道，传承创新。08年当初7个人从小教室一路走来，2010年布局成长、2015年破茧成蝶、2016年突出重围、2020年抗击病毒，为何在2021年轰然坍塌，公司的企业价值观宣扬的是以奋斗者为本，我们都还在奋斗中，怎么就突然倒闭草率收兵？难道奋斗就是说给员工听的吗？！

昨天和今天处理家长课时登记，如坐针毡。家长发脾气、堵门、摔门、乱吵架、使劲怒吼，期间110民警来了一整天。面对家长的质问，我们笑脸相迎“课时登记好，会给您交待，教育局已经介入，会有安排”；家长要求马上退费，我们左右躲闪“钱登记好，不会少您的，公司会解决的”；家长指着学管鼻子撒火，我主动解围，“您不要生气，公司现在有困难，我们是大企业不会跑路的，孩子在纳思学这么多年了”、、、、、、

说完这些胡话，我们心里都清楚，这次停工停产，欠家长的钱十有八九是不会偿还了，因为工资都没有着落了。可是，我们明知道工资都发不出来，却依然选择留下来。留下来直面家长怒火，是因为不能辜负学生和家长对我们工作的信任，我们要帮他们尽可能减少损失，给家长一个交待。因为校区的墙上还挂着企业经营宗旨：心同家长想到、超越期待做到！我们要对得起良心，怀揣一个纳思的心，用最后的信念践行企业经营宗旨，尽到自己最后的职责。

尹老师，和你说这些不是为了向你诉苦，不是为了表功劳，更不是为了要嘉奖，况且我们团队从来没有收到过您的任何嘉奖。帮公司处理完校区善后，明天再面对要钱咆哮的家长说一天的胡话，我就要离开纳思了。感谢公司给我平台，我们学习着企业文化，追求者纳思的教育理念和价值观‘成就用户、基业长青’；我们用纳思品格‘真诚、担当、利他、忠恕’，践行着企业精神‘尊师重道、追求卓越、敬天爱人’。我们在得知公司倒闭后依然不走，是因为企业文化教导我们‘善良终有好报，坚持必有收获’。

纳思08年创业之初支持浙大学子上门募捐第一笔善款，19年赴西藏那曲送贫困师生爱心物资。多年来，坚持不断用点滴行动践行社会责任。因为纳思相信再小的支持也是一种力量。尹老师，这些都是企业文化告诉我们的，我们对企业爱得是那么深，以至于别人走了我们还选择陪纳思一起坚守！因为爱所以为纳思选择，因为热爱所以为纳思坚持。因为使命所以为纳思奉献！然而，我们朴实的员工把企业文化奉为圭臬恪尽职守，公司领导层却视而不见，对员工权益、用户利益胡乱践踏，肆意妄为！同样学习着企业文化，却做出这些鄙劣的行为，这一切是多么的讽刺。

现在是教培行业的严冬，国家双减对于行业来说是一场风暴。但是之前好好的宁波分公司，每年还有一千多万盈利，怎么说关就关，我们的利润都去哪里了？分公司课收和现金流一直以来都是集团最靓丽的风景，为何突然间说没就没了，8月份还动员了一次续费，这些资金怎么也消失了？这些都没有给我们一个解释。突然就连基本工资都无法兑现，员工的补偿更无从谈起！

纳思小红书中“金杯银杯不如好口碑，教不好孩子等于谋财害命；成就用户是纳思的第一价值观，也是我们的红线，不管你处在任何位置，只要损害了用户的利益，集团将要求你立刻走人”。公司这样对待员工、对待用户和家长，这样拙劣的行为和大力宣传的企业文化矛盾吗？也许，企业文化就是领导们的洗脑神器‘只准州官放火、不许百姓点灯’。家长们都尊称我们是老师，家长心目中‘老师们’龌龊的行为简直就是犯罪。

尹老师，你还好吗？作为基层一线的员工，我深知公司有困难，能理解高层决策的苦衷。我坚守完关门前的最后一班岗，就要离开培养过我的公司，离开时眼含泪水，因为我爱得深沉。也许我会继续被欠钱的家长骚扰，也许会被不理解我的人诅咒，也许会被校区的学员误会。我和校区最后的坚守者，所付出的一切：请问，纳思以后会记得我们吗？？？

人与人之间，最大的吸引力

不是你的容颜，不是你的财富，也不是你的才华

而是你传递给对方的信赖和踏实，真诚和善良，一种正的能量。

人生，并不全是利用和利益

更多的是相互成就，彼此温暖！

此致

敬礼！

纳思书院联丰校监

含泪写于2021年11月22日凌晨

祝福董事长身体健康，万事如意。祝我们公司蒸蒸日上，明天更加美好！