领导晋升，不管是有遗憾还是祝福，毕竟这个年龄还有很大的晋升空间，所以在我们单位不可能取得很大的成就。

好领导对于哪个单位和个人都是福音，单位工作有起色，领导得到提拔，个人也等于有了人脉，人脉不是因袭而来，通过干工作得到的，这也算是一种正确打开方式。

体制内最怕单位死气沉沉，领导碌碌无为，同事浑浑噩噩，工作没有成绩，领导不提拔，同事没机会，大家都没啥希望。很多人不怕下力，怕的是没机会，下了力没收获。

因此，大家还是要盼着单位好，盼着领导好，你好，我好，大家好，大家好，才是真的好，如果都想自己的，不想大家的，都想个人的，不想单位的，最后自己也没啥大的发展。

体制内不能光顾自己，光想眼前，光算小账，如果一个人，这样的格局，表面觉得精明，其实是真不聪明，眼光长远的人，肯定是希望单位好，肯定是盼着别人好的人，而那些觉得单位无所谓，领导不提拔更好，最后也只能是限制自己，走下坡路的人。