职场中的案例可以说数不胜数，笔者今日便看到有位在58同城上找到工作的老员工孙女士分享了她的真实案例，在公司里工作多年，她自认为和同事的关系一直很不错，也很感谢58同城给她提供的机会。可是有位同事借她1000元一直没有归还，前不久，同事竟然还因为给孩子办满月酒给孙女士发了请柬，希望孙女士去随礼，让员工心里很不痛快，于是在随礼的时候，孙女士在红包里放张纸条，纸条内容写道：我借给你的1000元就不用还了，就当做礼金吧。

只是到了第2天，同事发来信息质问道：有意思吗？

虽然同事把钱归还给了孙女士，但是从那以后孙女士和这位同事的关系更是每况愈下，同事还在背后对孙女士议论纷纷。

笔者认为：

第一、很多职场朋友都忽视了在公司里人际交往的力量，因为人际交往可以让他们跟同事有更好的协作关系，如果你在公司里总是独来独往，身边没有员工跟你在一起共事，也就意味着你没有了跟他人相处的时间，同事都不愿意和你在一起工作，那么在领导安排任务的时候也不会考虑让你去接手任务，所以在公司里如何处理人脉关系，扩展你的人脉资源真的是非常重要的，大家都明白人际关系的重要性，所以很多员工都会主动的跟同事交朋友，在社会中跟陌生人处理好关系。

第二、当然，在职场中还有很多职场小人，他们在背后喜欢说同事的坏话，其实在这职场中都是非常常见的，你在公司里总是抱怨公司，那么自然其他同事远离你，并不是说领导没有人性，而是因为你的所作所为已经触犯了对方的原则和底线，大家并不想因为和你在一起时间过长，导致他们的形象被抹黑，更不想成为职场小人的工具。

正确的价值观几乎是职场的风向标，拥有正确的价值观是很重要的基础，比如网上，求职的谈吐无时无刻不在透露着你的价值观，面试时要学习的技巧，这也许就是最为基本的了吧。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！